Doradztwo

Grupa GT od początku swojej działalności doradza Klientom w zakresie oceny i rozwoju kompetencji pracowniczych. Projektujemy i prowadzimy sesje Assessment Center i Development Center, tworzymy opisy stanowisk pracy, wdrażamy systemy wspomagające rozwój pracowniczy takie jak system zarządzania przez cele, system zarządzania przez wartości, audytujemy wdrożone systemy ocen okresowych oraz tworzymy nowe. Monitorujemy zaangażowanie, a także sprawdzamy satysfakcję pracowników. Audytujemy pracę działów personalnych w zakresie stosowanych procedur i efektywności pracy.

18 lat doświadczenia, współpraca z wieloma ekspertami i stałe podnoszenie naszych kompetencji pozwala nam dzielić się wiedzą z naszymi Klientami.

 

 

 

  • sesje Assessment Center i Development Center (z wykorzystaniem Competence Navigator™; Advisio)
  • opisy stanowisk pracy (z wykorzystaniem Task Navigator™, Talent Hunter™, Advisio)
  • system zarządzania przez cele (oparty o Rynek Celów™, Robert Reinfuss)
  • system zarządzania przez wartości
  • audyt lub stworzenie systemu ocen okresowych
  • badanie zaangażowania pracowników
  • badanie satysfakcji pracowników
  • audyt pracy działów personalnych w zakresie stosowanych procedur i efektywności pracy
  • wiele innych usług z obszaru HR