Negocjacje zaawansowane

 

Celami głównymi realizowanych szkoleń z zakresu Negocjacji są zapoznanie sie z negocjacjami oraz skupienie się na skutecznym operowaniu narzędziami komunikacyjnymi, informacjami, jak i całościową strukturą spotkania.

Korzyści dla uczestników:

  • Świadomość i dopasowanie się do struktur myślowych partnera w negocjacjach
  • Zbieranie informacji od rozmówcy na wielu poziomach
  • Natychmiastowe zarządzanie emocjami i stanem negocjatora
  • Zarządzanie procesem negocjacji
  • Zaawansowane techniki i narzędzia efektywnej komunikacji
  • Prowadzenie negocjacji w oparciu o wartości
  • Praca z przekonaniami partnera i swoimi
  • Budowanie kreatywnych rozwiązań w obliczu trudności
  • Rozwiązywanie konfliktów

 

Forma szkoleń:

Proponowaną formą prowadzenia zajęć jest trening, który pozwoli od początku do końca przebudować odpowiednie strategie zachowania jak i umiejętności, by doprowadzić do zmiany przekładającej się na  codzienność. Spotkanie jednak może przyjąć formę warsztatu, ćwiczeń
indywidualnych, grupowych bądź wykładu interaktywnego.

Programy szkoleń:

Aktualnie prowadzone szkolenia zamknięte dla przedsiębiorstw  ukierowane na potrzeby kadry zarządzającej z zakresu negocjacji obejmują między innymi takie zagadnienia, jak:

  • Zdobycie zaawansowanych metod i narzędzi prowadzenia negocjacyjnych
  • Komunikowanie się z różnymi strukturami myślowymi negocjatorów
  • Skuteczne i kreatywne wychodzenie z impasu nawet pod presją
  • Używanie zaawansowanej komunikacji w procesie komunikacji negocjacyjnej
  • Usystematyzowanie różnych „szkół” negocjacji



Prezentowany zakres problemowy stanowią jedną z możliwych propozycji. Program szkolenia każdorazowo dostosowany zostaje do potrzeb organizacji, czasu przeznaczonego na szkolenie oraz budżetu.

 

 

 1 | 2 |  »


Referencje
Referencje

Rekrutacja dla Plastal

GRUPA TEMPO przeprowadziła w latach 2009, 2010 dla firmy Plastal Sp. z o.o. projekt z zakresu rekrutacji na stanowiska Główny księgowy, Kierownik UR oraz Specjalista ds. logistyki. Projekt obejmował szereg prac związanych z procesem rekrutacji. Konsultanci GRUPY TEMPO wykazali się dużym doświadczeniem i pełnym profesjonalizmem podczas wykonywania ww. zleceń. Ich opinie na temat potencjalnych pracowników były trafne i w dużej mierze satysfakcjonujące. Proces rekrutacyjny przebiegał sprawnie i szybko, a zlecenie wykonane zostało rzetelnie. GRUPA TEMPO to partner godny zaufania i polecenia na przyszłość.

czytaj więcej >>

Robert Bednarz, HR Manager