Przywództwo kryzysowe



Skuteczny kierownik (przywódca kryzysowy)


Celami głównymi realizowanych szkoleń z zakresu przywództwa kryzysowego są budowanie wśród menedżerów kompetencji przywódczych oraz poszerzanie wiedzy kierowniczej nie tylko w aspekcie zarządzania, ale również w obszarze wizji, rozwoju organizacji i przewodzenia.

 

Korzyści dla uczestników:

  • Efektywne inspirowanie siebie i podwładnych do realizacji zamierzonych celów i ich kreowania
  • Twórcze wykorzystanie konfliktów
  • Wzrost skuteczności realizowania celów i zadań
  • Określanie możliwości budowania autorytetu i pozycji lidera oraz skuteczna praca nad rozwojem osobistym

Dzięki warsztatom uczestnicy poznają i przetrenują najważniejsze i najskuteczniejsze metody realizacji zadań kierownika:

  • obszar planowania – obejmujący umiejętne zarządzanie czasem własnym, jak i podległego zespołu;
  • obszar organizacji – pomocny zwłaszcza przy delegowaniu i wyznaczaniu celów;
  • obszar kierowania – oparty na wspieraniu współpracowników poprzez umiejętne kształtowanie zachowań własnych;
  • obszar komunikowania – zawierający aspekty zarówno komunikacji formalnej, jak i nieformalnej z uwzględnieniem skutecznych metod wywierania wpływu i wywoływania pożądanych postaw.

 

Forma szkoleń:

Szkolenie bedzie prowadzone w formie wykładu interaktywnego, ćwiczeń warsztatowych, dyskusji oraz symulacji zachowań

Referencje
Referencje

Spotkanie szkoleniowo - integracyjne dla Ernst & Young

W dniach 01-04 lipca 2009 roku Grupa Tempo zorganizowała dla Ernst & Young spotkanie szkoleniowo-integracyjne dla 25 menedżerów i 5 kluczowych klientów firmy. Do zadań Grupy Tempo należała pełna organizacja wyjazdu wraz z elementami integracyjnymi (rejsy wyścigowymi motorówkami typu RIB, zwiedzanie zlotu największych żaglowców świata Tall Ships’ Races, dwie imprezy wieczorne) oraz obsługa fotograficzna (...) Organizatorzy wywiązali się z zadania znakomicie, co dobitnie świadczy o ich doskonałych zdolnościach dopasowywania się do potrzeb klienta oraz o dobrym przygotowaniu organizacyjnym. Z przyjemnością polecamy outdoor'owe szkolenia Grupy Tempo innym odbiorcom.

czytaj więcej >>

Piotr Piela, Dyrektor Grupy Energetycznej Ernst & Young