Przywództwo kryzysowe



Skuteczny kierownik (przywódca kryzysowy)


Celami głównymi realizowanych szkoleń z zakresu przywództwa kryzysowego są budowanie wśród menedżerów kompetencji przywódczych oraz poszerzanie wiedzy kierowniczej nie tylko w aspekcie zarządzania, ale również w obszarze wizji, rozwoju organizacji i przewodzenia.

 

Korzyści dla uczestników:

  • Efektywne inspirowanie siebie i podwładnych do realizacji zamierzonych celów i ich kreowania
  • Twórcze wykorzystanie konfliktów
  • Wzrost skuteczności realizowania celów i zadań
  • Określanie możliwości budowania autorytetu i pozycji lidera oraz skuteczna praca nad rozwojem osobistym

Dzięki warsztatom uczestnicy poznają i przetrenują najważniejsze i najskuteczniejsze metody realizacji zadań kierownika:

  • obszar planowania – obejmujący umiejętne zarządzanie czasem własnym, jak i podległego zespołu;
  • obszar organizacji – pomocny zwłaszcza przy delegowaniu i wyznaczaniu celów;
  • obszar kierowania – oparty na wspieraniu współpracowników poprzez umiejętne kształtowanie zachowań własnych;
  • obszar komunikowania – zawierający aspekty zarówno komunikacji formalnej, jak i nieformalnej z uwzględnieniem skutecznych metod wywierania wpływu i wywoływania pożądanych postaw.

 

Forma szkoleń:

Szkolenie bedzie prowadzone w formie wykładu interaktywnego, ćwiczeń warsztatowych, dyskusji oraz symulacji zachowań

Referencje
Referencje

Outdoor Development Center dla Oasis East

Grupa Tempo przeprowadziła Outdoor Development Center w naszej firmie dla grupy 30 osób. W trakcie współpracy, dała się poznać jako profesjonalna firma. Badanie zostało poprzedzone wnikliwym badaniem potrzeb, ustaleniem celu badania, opisem kompetencji liderskich. (...) Zawodowstwo realizatora projektu zrobiło bardzo dobre wrażanie nie tylko na Zarządzie Oasis East sp. z o.o., ale także na samych uczestnikach wydarzenia.

czytaj więcej >>

Magdalena Łowińska-Fligier, Kierownik Personalny