Przywództwo kryzysowe



Skuteczny kierownik (przywódca kryzysowy)


Celami głównymi realizowanych szkoleń z zakresu przywództwa kryzysowego są budowanie wśród menedżerów kompetencji przywódczych oraz poszerzanie wiedzy kierowniczej nie tylko w aspekcie zarządzania, ale również w obszarze wizji, rozwoju organizacji i przewodzenia.

 

Korzyści dla uczestników:

  • Efektywne inspirowanie siebie i podwładnych do realizacji zamierzonych celów i ich kreowania
  • Twórcze wykorzystanie konfliktów
  • Wzrost skuteczności realizowania celów i zadań
  • Określanie możliwości budowania autorytetu i pozycji lidera oraz skuteczna praca nad rozwojem osobistym

Dzięki warsztatom uczestnicy poznają i przetrenują najważniejsze i najskuteczniejsze metody realizacji zadań kierownika:

  • obszar planowania – obejmujący umiejętne zarządzanie czasem własnym, jak i podległego zespołu;
  • obszar organizacji – pomocny zwłaszcza przy delegowaniu i wyznaczaniu celów;
  • obszar kierowania – oparty na wspieraniu współpracowników poprzez umiejętne kształtowanie zachowań własnych;
  • obszar komunikowania – zawierający aspekty zarówno komunikacji formalnej, jak i nieformalnej z uwzględnieniem skutecznych metod wywierania wpływu i wywoływania pożądanych postaw.

 

Forma szkoleń:

Szkolenie bedzie prowadzone w formie wykładu interaktywnego, ćwiczeń warsztatowych, dyskusji oraz symulacji zachowań

Referencje
Referencje

Rekrutacja dla Chapman Freeborn Airchartering

Firma Grupa Tempo prowadziła dla nas pełną rekrutację pracowników. (...) Spośród starannie dobranych kandydatów udało się nam wybrać pracowników, którzy z dużym zaangażowaniem i entuzjazmem dotychczas pracują w naszej firmie.

czytaj więcej >>

 

Rafał Gontar - Członek Zarządu