Oferta na czasie: szkolenia kryzysowe

 

Prowadzone przez Grupę Tempo szkolenia zamknięte dla przedsiębiorstw, ukierunkowane na potrzeby różnych działów i członków organizacji, proponowane jako źródło rozwiązań aplikowalnych w organizacji w czasie spowolnienia gospodarczego.  


Szkolenia dedykowane dotyczą następującej problematyki:

  • Przywódca kryzysowy (myślenie strategiczne, motywowanie, autorytet)

  • Motywowanie podwładnych w dobie kryzysu

  • Komunikowanie problemów w organizacji (dla menedżerów)

  • Zarządzanie zmianą w dziale (dla menedżerów)

  • Organizacja pracy w dobie kryzysu (praca pod presją, częste konflikty)

  • Trudnie rozmowy z pracownikami (jak komunikować zwolnienia, obniżki, urlopy bezpłatne, brak klientów)

  • Utrzymywanie poziomu sprzedaży podczas kryzysu (prezesi, dyrektorzy, myślenie strategiczne)

 

Jeśli chcieliby Państwo dowiedzieć się więcej o szkoleniach kryzysowych,  prosimy o kontakt.
Odpowiemy nie później niż w ciągu 48 godzin.

Referencje
Referencje

Spotkanie szkoleniowo - integracyjne dla Ernst & Young

W dniach 01-04 lipca 2009 roku Grupa Tempo zorganizowała dla Ernst & Young spotkanie szkoleniowo-integracyjne dla 25 menedżerów i 5 kluczowych klientów firmy. Do zadań Grupy Tempo należała pełna organizacja wyjazdu wraz z elementami integracyjnymi (rejsy wyścigowymi motorówkami typu RIB, zwiedzanie zlotu największych żaglowców świata Tall Ships’ Races, dwie imprezy wieczorne) oraz obsługa fotograficzna (...) Organizatorzy wywiązali się z zadania znakomicie, co dobitnie świadczy o ich doskonałych zdolnościach dopasowywania się do potrzeb klienta oraz o dobrym przygotowaniu organizacyjnym. Z przyjemnością polecamy outdoor'owe szkolenia Grupy Tempo innym odbiorcom.

czytaj więcej >>

Piotr Piela, Dyrektor Grupy Energetycznej Ernst & Young