Dla działów HR

 

Prowadzone przez Grupę Tempo szkolenia zamknięte dla przedsiębiorstw, ukierunkowane na potrzeby kadry działów HR dotyczą następującej problematyki:

  • Rekrutacje (projektowanie, prowadzenie, ocenianie, wyciągnie wniosków)

  • Kompetencje (identyfikowanie, projektowanie, wdrażanie systemów, budowa narzędzi)

  • Oceny pracownicze (planowanie, pilotaż, wdrażanie, analiza wyników, działania naprawcze)

  • Planowanie szkoleń (identyfikacja luk, badanie potrzeb, układanie planów i matryc, badanie efektywności)

  • Motywowanie uczestników projektów HR (wzbudzanie zaciekawienia, akcje informacyjne)

  • Komunikacja w organizacji

  • Współpraca międzywydziałowa

  • Asertywność i dyplomacja

  • Komunikacja z menedżerem w procesie rekrutacji

 

Jeśli chcieliby Państwo dowiedzieć się więcej o szkoleniach kadrowych,  prosimy o kontakt. Odpowiemy nie później niż w ciągu 48 godzin.

Referencje
Referencje

Spotkanie szkoleniowo - integracyjne dla Ernst & Young

W dniach 01-04 lipca 2009 roku Grupa Tempo zorganizowała dla Ernst & Young spotkanie szkoleniowo-integracyjne dla 25 menedżerów i 5 kluczowych klientów firmy. Do zadań Grupy Tempo należała pełna organizacja wyjazdu wraz z elementami integracyjnymi (rejsy wyścigowymi motorówkami typu RIB, zwiedzanie zlotu największych żaglowców świata Tall Ships’ Races, dwie imprezy wieczorne) oraz obsługa fotograficzna (...) Organizatorzy wywiązali się z zadania znakomicie, co dobitnie świadczy o ich doskonałych zdolnościach dopasowywania się do potrzeb klienta oraz o dobrym przygotowaniu organizacyjnym. Z przyjemnością polecamy outdoor'owe szkolenia Grupy Tempo innym odbiorcom.

czytaj więcej >>

Piotr Piela, Dyrektor Grupy Energetycznej Ernst & Young