Dla działów HR

 

Prowadzone przez Grupę Tempo szkolenia zamknięte dla przedsiębiorstw, ukierunkowane na potrzeby kadry działów HR dotyczą następującej problematyki:

  • Rekrutacje (projektowanie, prowadzenie, ocenianie, wyciągnie wniosków)

  • Kompetencje (identyfikowanie, projektowanie, wdrażanie systemów, budowa narzędzi)

  • Oceny pracownicze (planowanie, pilotaż, wdrażanie, analiza wyników, działania naprawcze)

  • Planowanie szkoleń (identyfikacja luk, badanie potrzeb, układanie planów i matryc, badanie efektywności)

  • Motywowanie uczestników projektów HR (wzbudzanie zaciekawienia, akcje informacyjne)

  • Komunikacja w organizacji

  • Współpraca międzywydziałowa

  • Asertywność i dyplomacja

  • Komunikacja z menedżerem w procesie rekrutacji

 

Jeśli chcieliby Państwo dowiedzieć się więcej o szkoleniach kadrowych,  prosimy o kontakt. Odpowiemy nie później niż w ciągu 48 godzin.

Referencje
Referencje

Rekrutacja dla FERROLI Poland

(…) Grupa Tempo z pełnym profesjonalizmem podeszła do realizacji zleconych projektów rekrutacyjnych. Konsultanci prowadzący w/w rekrutacje wykazali się szeroką wiedzą merytoryczną oraz solidnym podejściem do wszystkich etapów Naszej współpracy (…). Wychodzili naprzeciw naszym oczekiwaniom prezentując rzetelnie dobranych Kandydatów. Z chęcią dzielili się wszystkimi pozyskanymi informacjami o specyfice rynku (…) Z dużą satysfakcją przekazujemy niniejsze referencje, z pełną odpowiedzialnością polecając Grupę Tempo firmom szukającym godnego zaufania partnera z zakresu procesów rekrutacji (...)

czytaj więcej>>

Dorota Dąbrowska, HR Manager