Testy merytoryczne

 

W przypadku rekrutacji na stanowiska specjalistyczne / eksperckie bardzo ważne jest sprawdzenie, czy dany kandydat posiada określoną wiedzę lub umiejętności fachowe.

Sprawdzamy to nie tylko w czasie rozmowy kwalifikacyjnej.

Grupa Tempo dysponuje kilkudziesięcioma testami z różnych dziedzin. Dzięki nim możemy sprawdzić, jak Kandydat radzi sobie z zagadnieniami z zakresu: księgowości, logistyki, mechaniki, controllingu, i innych
Możemy także sprawdzić umiejętność posługiwania się językiem obcym.
 
Istotą testów merytorycznych jest możliwość indywidualizacji ich zakresu tematycznego do potrzeb określonych przez wymagania stanowiskowe danego procesu rekrutacyjnego. 

Adaptowanie poziomu i zakresu trudności wszystkich przygotowywanych przez Grupę Tempo testów merytorycznych zapewnione jest przez  współpracę  z  szerokim gronem ekspertów w danej dziedzinie.
Różnorodność doświadczeń ekspertów reprezentujących wielość branż pozwala na modyfikowanie testów do potrzeb konkretnej rekrutacji. 

Razem z Państwem określamy, jaki zakres tematyczny jest najistotniejszy i jakiego poziomu wiedzy oczekuje się od Kandydata na danym stanowisku.

 

Referencje
Referencje

Outdoor Development Center dla Oasis East

Grupa Tempo przeprowadziła Outdoor Development Center w naszej firmie dla grupy 30 osób. W trakcie współpracy, dała się poznać jako profesjonalna firma. Badanie zostało poprzedzone wnikliwym badaniem potrzeb, ustaleniem celu badania, opisem kompetencji liderskich. (...) Zawodowstwo realizatora projektu zrobiło bardzo dobre wrażanie nie tylko na Zarządzie Oasis East sp. z o.o., ale także na samych uczestnikach wydarzenia.

czytaj więcej >>

Magdalena Łowińska-Fligier, Kierownik Personalny