Rekrutacja i Selekcja

 

Skuteczność działania

Rekrutacje prowadzone przez naszą firmę charakteryzuje bardzo wysoka skuteczność. Osiągamy ją poprzez wnikliwą weryfikację kandydata, którą zestawiamy z możliwościami pracodawcy oraz ofertą rynku pracy.

Źródła kandydatów

To co odróżnia nas od innych head hunterów to właściwy dobór źródeł poszukiwania kandydatów. Źródła te zależą od poziomu oferty pracy - im oferta bardziej przewyższa medianę rynkową, tym bardziej bezpośrednie kanały docierania do kandydatów wybieramy.

Bezstronność oceny

Ręczymy naszą reputacją za bezstronność oceny kandydatów. Po upływie kilku miesięcy od zatrudnienia pracownika z polecenia naszego konsultanta realizujemy praktykę Follow-up polegającą na sprawdzeniu czy zatrudniona osoba sprawdza się na stanowisku i czy zarówno ta osoba jak i pracodawca są zadowoleni z podjętych decyzji.

Specjalizacja sektorowa

  • Energetyka
  • IT/Telekom
  • Automotive
  • Produkcja

Z sukcesem rekrutujemy także w obszarze innych branż.

Specjalizacja stanowiskowa

  • Dyrektorzy
  • Menedżerowie
  • Specjaliści

 

Referencje
Referencje

Rekrutacje dla WASKO

Firma Wasko S.A. współpracuje z Grupą Tempo od 2006 roku. Od samego początku współpraca układa się bardzo dobrze. W tym czasie firma Grupa Tempo przeprowadziła pomyślnie wiele zleconych rekrutacji. (...) Grupa Tempo niejednokrotnie udowodniła, że potrafi wyszukać kandydatów na stanowiskach od Asystentki Dyrektora począwszy przez Administratora Systemów Teleinformatycznych po Kierownika Działu Kontrolingu. (...)

czytaj więcej >>

Katarzyna Gromadzka, Dyrektor Departamentu Finansów i Rachunkowości