Rekrutacja i Selekcja

 

Skuteczność działania

Rekrutacje prowadzone przez naszą firmę charakteryzuje bardzo wysoka skuteczność. Osiągamy ją poprzez wnikliwą weryfikację kandydata, którą zestawiamy z możliwościami pracodawcy oraz ofertą rynku pracy.

Źródła kandydatów

To co odróżnia nas od innych head hunterów to właściwy dobór źródeł poszukiwania kandydatów. Źródła te zależą od poziomu oferty pracy - im oferta bardziej przewyższa medianę rynkową, tym bardziej bezpośrednie kanały docierania do kandydatów wybieramy.

Bezstronność oceny

Ręczymy naszą reputacją za bezstronność oceny kandydatów. Po upływie kilku miesięcy od zatrudnienia pracownika z polecenia naszego konsultanta realizujemy praktykę Follow-up polegającą na sprawdzeniu czy zatrudniona osoba sprawdza się na stanowisku i czy zarówno ta osoba jak i pracodawca są zadowoleni z podjętych decyzji.

Specjalizacja sektorowa

  • Energetyka
  • IT/Telekom
  • Automotive
  • Produkcja

Z sukcesem rekrutujemy także w obszarze innych branż.

Specjalizacja stanowiskowa

  • Dyrektorzy
  • Menedżerowie
  • Specjaliści

 

Referencje
Referencje

Warsztaty strategiczne dla Hydro Aluminium Chrzanów

W roku 2008 Grupa Tempo przeprowadziła dla nas warsztaty budowania strategii. Na wszystkich etapach nasza współpraca układała się pomyślnie a zaangażowanie trenerów oraz elastyczne podejście do naszych potrzeb zaowocowały osiągnięciem zamierzonego celu. Z przyjemnością poświadczamy, iż Grupa Tempo spełnia stawiane przed nią oczekiwania, dbając o pomyślny przebieg współpracy, dlatego polecamy ją, jako solidnego i rzetelnego partnera biznesowego.

czytaj więcej >>

Ewa Tadel Menedżer ds. Zasobów Ludzkich