Rekrutacja i Selekcja

 

Skuteczność działania

Rekrutacje prowadzone przez naszą firmę charakteryzuje bardzo wysoka skuteczność. Osiągamy ją poprzez wnikliwą weryfikację kandydata, którą zestawiamy z możliwościami pracodawcy oraz ofertą rynku pracy.

Źródła kandydatów

To co odróżnia nas od innych head hunterów to właściwy dobór źródeł poszukiwania kandydatów. Źródła te zależą od poziomu oferty pracy - im oferta bardziej przewyższa medianę rynkową, tym bardziej bezpośrednie kanały docierania do kandydatów wybieramy.

Bezstronność oceny

Ręczymy naszą reputacją za bezstronność oceny kandydatów. Po upływie kilku miesięcy od zatrudnienia pracownika z polecenia naszego konsultanta realizujemy praktykę Follow-up polegającą na sprawdzeniu czy zatrudniona osoba sprawdza się na stanowisku i czy zarówno ta osoba jak i pracodawca są zadowoleni z podjętych decyzji.

Specjalizacja sektorowa

  • Energetyka
  • IT/Telekom
  • Automotive
  • Produkcja

Z sukcesem rekrutujemy także w obszarze innych branż.

Specjalizacja stanowiskowa

  • Dyrektorzy
  • Menedżerowie
  • Specjaliści

 

Referencje
Referencje

Rekrutacja dla Ideal Polska

Firma Grupa Tempo przeprowadziła dla firmy Ideal Polska S.A. w roku 2010 projekt biznesowy - rekrutację na stanowisko Specjalista ds. Certyfikacji i i Kontroli Produktów. Zatrudniony kandydat za pośrednictwem Grupy Tempo sprawdza się bardzo dobrze w środowisku pracy, co świadczy o skuteczności metod doboru oraz profesjonalizmie firmy konsultingowej. Terminowość, rzetelność, elastyczne podejście do klienta, przyjazna atmosfera współpracy, świetna komunikacja pozwalają, na rekomendację Grupy Tempo innym Firmom, które chcą sobie zapewnić najlepszą kadrę pracowniczą i widzą w tym przewagę konkurencyjną. Z pełną odpowiedzialnością mogę polecić Grupę Tempo s. c. jako profesjonalnego i rzetelnego partnera rekrutacyjnego.

czytaj więcej >>

 

Dragomir Vassev Prezes Zarządu