Ocena Kompetencji

 

Posługując się zestawami narzędzi najskuteczniej wspomagających ocenę potencjału jednostki odpowiednio do stanowiska pracy lub funkcji pełnionych w organizacji potrafimy dostarczyć rzetelną informację o kandydatach do pracy lub obecnych pracownikach.

Wnikliwe wnioski doświadczonych psychologów- assessorów, budowane w oparciu o korelowanie informacji pochodzących z różnych źródeł oceny minimalizują ryzyko pomyłki, a Państwu dostarczają rzetelną podstawę podejmowania decyzji kadrowych, tak w zakresie zatrudnienia, awansu, jak i budowania planów rozwojowych, czy sukcesji.