Development Center

 

Development Center  (DC) to najskuteczniejszy zestaw narzędzi wspomagający ocenę przy projektach:

  • planowania szkoleń i rozwoju pracowników
  • awansów poziomych lub pionowych
  • typowania pracowników na sukcesorów
  • wyłaniania high potentials

 

DC polega na obserwacji uczestników pod kątem wcześniej zdefiniowanych kompetencji.

W odróżnieniu od sesji AC, Development Center opiera się na obserwacji kompetencji, które stanowią potencjał do rozwoju pracownika, a nie wymóg jego obecności w firmie lub na stanowisku, bądź też wymaganych na danym stanowisku  - w przypadku planowania szkoleń i rozwoju.

 

Korzyści ze stosowania DC:

  • DC stwarza realne środowisko pracy kandydata lub pracownika pozwalające na całkowicie obiektywną i pełną ocenę kompetencji
  • bazuje na diagnozie naturalnych zachowań człowieka a nie na składanych deklaracjach
  • kreuje ścieżki rozwoju zawodowego niwelujące zidentyfikowane luki kompetencyjne

Referencje
Referencje

Rekrutacja dla Saint - Gobain Glass

W firmie Saint - Gobain Glass, Grupa TemPo przy uzyciu nowoczesnych narzędzi takich jak Assessment Center, przeprowadziła wstępną selekcję podczas rekrutacji pracowników na nową linie produkcyjną. Specjaliści z tej firmy pomogli nam obsadzić stanowiska 26 operatorów oraz 4 inzynierów pracujących na poszczególnych odcinkach linii produkcyjnej. Dzięki sprawnej i profesjonalnej organizacji pracy, projekt ten został zakończony sukcesem, a firma Saint - Gobain zyskała profesjonalny i energiczny personel, gotowy na nowe wyzwania.

czytaj więcej >>

.