Ocena Kompetencji

 

Posługując się zestawami narzędzi najskuteczniej wspomagających ocenę potencjału jednostki odpowiednio do stanowiska pracy lub funkcji pełnionych w organizacji potrafimy dostarczyć rzetelną informację o kandydatach do pracy lub obecnych pracownikach.

Wnikliwe wnioski doświadczonych psychologów- assessorów, budowane w oparciu o korelowanie informacji pochodzących z różnych źródeł oceny minimalizują ryzyko pomyłki, a Państwu dostarczają rzetelną podstawę podejmowania decyzji kadrowych, tak w zakresie zatrudnienia, awansu, jak i budowania planów rozwojowych, czy sukcesji.

Referencje
Referencje

Warsztaty dla Tauron Polska Energia

Grupa Tempo zorganizowała dla nas mini warsztaty z zakresu doskonalenia kompetencji „miękkich”, a także podstaw budowy efektywnych zespołów audytowych. Całość warsztatów została zorganizowana bardzo fachowo, ze szczególnym uwzględnieniem profesjonalizmu zaangażowanego trenera. (...) Oferta Grupy Tempo będzie uwzględniania podczas wyboru organizatora kolejnych szkoleń dla zespołu audytorów wewnętrznych.

czytaj więcej >>

Michał Wizner, Dyrektor Departamentu Audytu Wewnętrznego