Ocena Kompetencji

 

Posługując się zestawami narzędzi najskuteczniej wspomagających ocenę potencjału jednostki odpowiednio do stanowiska pracy lub funkcji pełnionych w organizacji potrafimy dostarczyć rzetelną informację o kandydatach do pracy lub obecnych pracownikach.

Wnikliwe wnioski doświadczonych psychologów- assessorów, budowane w oparciu o korelowanie informacji pochodzących z różnych źródeł oceny minimalizują ryzyko pomyłki, a Państwu dostarczają rzetelną podstawę podejmowania decyzji kadrowych, tak w zakresie zatrudnienia, awansu, jak i budowania planów rozwojowych, czy sukcesji.

Referencje
Referencje

Rekrutacja dla Axeon

(...) Nasza współpraca rozpoczęła się w 2010 roku w związku z przenoszeniem procesów biznesowych naszej firmy z różnych krajów europejskich do zakładu produkcyjnego w Gliwicach. Współpraca z Grupą Tempo zaowocowała sukcesami i zatrudnieniem 12 osób (...) W trakcie prowadzonych działań Grupa Tempo dała się poznać jako firma rzetelnie podchodząca do zleconych zadań oraz realizująca je z należytą starannością i sumiennością. Przeprowadzone procesy rekrutacyjne zostały poprzedzone poznaniem specyfiki organizacji (zarówno lokalnie, jak i globalnie), a także przeprowadzeniem analizy rynku i wynagrodzeń. Przydzieleni do realizacji projektów Konsultanci wykazali się dużą elastycznością w działaniu (...)

czytaj więcej>>

Beata Rembierz, HR Manager