Ocena Kompetencji

 

Posługując się zestawami narzędzi najskuteczniej wspomagających ocenę potencjału jednostki odpowiednio do stanowiska pracy lub funkcji pełnionych w organizacji potrafimy dostarczyć rzetelną informację o kandydatach do pracy lub obecnych pracownikach.

Wnikliwe wnioski doświadczonych psychologów- assessorów, budowane w oparciu o korelowanie informacji pochodzących z różnych źródeł oceny minimalizują ryzyko pomyłki, a Państwu dostarczają rzetelną podstawę podejmowania decyzji kadrowych, tak w zakresie zatrudnienia, awansu, jak i budowania planów rozwojowych, czy sukcesji.

Referencje
Referencje

Audyty kompetencyjne dla Saint-Gobain Sekurit HanGlas Polska

W obszarze audytów kompetencyjnych współpracujemy z Grupą Tempo od  czerwca 2008 roku. Dzięki bardzo sprawnej i kompetentnej współpracy oraz bardzo dobremu przygotowaniu merytorycznemu zespołu Grupy Tempo audyty dla nas realizowane były zawsze przygotowywane terminowo z zachowaniem najwyższej jakości usługi. Wyniki audytów pomogły nam w dalszym planowaniu rozwoju zawodowego naszych pracowników.

czytaj więcej >>

Karolina Zawisza, Kierownik Rekrutacji i Rozwoju