Outplacement

 

Outplacement, czyli zwolnienia monitorowane, to dobra praktyka pracodawcy planującego zwolnienie pracownika. O ile pomoc zwalnianej osobie staje się wymogiem ustawowym jeśli pracodawca planuje zwolnić więcej niż 100 osób w ciągu 3 miesięcy, o tyle wobec jednostkowych zwolnień jest to raczej dbałość o twarz organizacji i elementarna troska o człowieka.


Outplacement świadczony przez Grupę Tempo polega na:

  • wsparciu psychologicznym,
  • ocenie kompetencji pracownika i określeniu obszaru poszukiwań pracy,
  • nakreśleniu optymalnej ścieżki kariery zwalnianego pracownika,
  • pomocy w szukaniu nowego miejsca pracy,
  • szkoleniach przekwalifikowujących,
  • doszkalaniu pracownika,  
  • pomocy w rozpoczęciu działalności gospodarczej.

 

Przy akcjach grupowych zwolnień, tak związanych z dobrowolnymi odejściami, jak i restrukturyzacją, przejęciem firmy, prywatyzacją i innymi, na terenie organizacji tworzone są biura wsparcia w których nasi konsultanci na bieżąco rozwiązują problemy pracowników. 

 

Referencje
Referencje

Cykl rozwojowy dla kadry kierowniczej Amtra

Amtra Sp. z o.o. miała przyjemność współpracować z Grupą Tempo w zakresie opracowania i przeprowadzenia „Cyklu rozwojowego dla kadry kierowniczej”. (...) Zastosowana przez Grupę Tempo metoda oceny 360 stopni i wykorzystane narzędzia on-line pozwoliły na sprawne przeprowadzenie procesu diagnozy, zapewniając komfort i anonimowość wszystkim uczestnikom projektu. W wyniku przeprowadzonego badania kompetencji przygotowano szczegółowy raport diagnostyczny oraz zaprojektowano dalsze działania rozwojowa dedykowane badanej grupie kierowników. (...) Zastosowane przez Grupę Tempo narzędzia były dopasowane do potrzeb projektu i umożliwiły ocenę badanych pracowników. (...)

czytaj więcej >>

Jarosław Nowakowski Dyrektor, Członek Zarządu