Outplacement

 

Outplacement, czyli zwolnienia monitorowane, to dobra praktyka pracodawcy planującego zwolnienie pracownika. O ile pomoc zwalnianej osobie staje się wymogiem ustawowym jeśli pracodawca planuje zwolnić więcej niż 100 osób w ciągu 3 miesięcy, o tyle wobec jednostkowych zwolnień jest to raczej dbałość o twarz organizacji i elementarna troska o człowieka.


Outplacement świadczony przez Grupę Tempo polega na:

  • wsparciu psychologicznym,
  • ocenie kompetencji pracownika i określeniu obszaru poszukiwań pracy,
  • nakreśleniu optymalnej ścieżki kariery zwalnianego pracownika,
  • pomocy w szukaniu nowego miejsca pracy,
  • szkoleniach przekwalifikowujących,
  • doszkalaniu pracownika,  
  • pomocy w rozpoczęciu działalności gospodarczej.

 

Przy akcjach grupowych zwolnień, tak związanych z dobrowolnymi odejściami, jak i restrukturyzacją, przejęciem firmy, prywatyzacją i innymi, na terenie organizacji tworzone są biura wsparcia w których nasi konsultanci na bieżąco rozwiązują problemy pracowników. 

 

Referencje
Referencje

Assessment Center dla Opinion Strefa Druku

W 2010 r. w ramach projektu rekrutacyjnego na stanowisko Kierownik Produkcji Grupa Tempo zorganizowała i przeprowadziła sesję Assessment Center. (...)
Podczas współpracy, Grupa Tempo dała się poznać jako profesjonalna firma, a  dzięki  zapałowi  do pracy i zaangażowaniu Konsultantów byliśmy w stanie zrealizować projekt w założonym przez nas terminie. Dobre przygotowanie merytoryczne oraz partnerska współpraca sprawiły, że Grupa Tempo doskonale spełniła nasze oczekiwania.

czytaj więcej >>

Mikołaj Kokot, Dyrektor Operacyjny