Outplacement

 

Outplacement, czyli zwolnienia monitorowane, to dobra praktyka pracodawcy planującego zwolnienie pracownika. O ile pomoc zwalnianej osobie staje się wymogiem ustawowym jeśli pracodawca planuje zwolnić więcej niż 100 osób w ciągu 3 miesięcy, o tyle wobec jednostkowych zwolnień jest to raczej dbałość o twarz organizacji i elementarna troska o człowieka.


Outplacement świadczony przez Grupę Tempo polega na:

  • wsparciu psychologicznym,
  • ocenie kompetencji pracownika i określeniu obszaru poszukiwań pracy,
  • nakreśleniu optymalnej ścieżki kariery zwalnianego pracownika,
  • pomocy w szukaniu nowego miejsca pracy,
  • szkoleniach przekwalifikowujących,
  • doszkalaniu pracownika,  
  • pomocy w rozpoczęciu działalności gospodarczej.

 

Przy akcjach grupowych zwolnień, tak związanych z dobrowolnymi odejściami, jak i restrukturyzacją, przejęciem firmy, prywatyzacją i innymi, na terenie organizacji tworzone są biura wsparcia w których nasi konsultanci na bieżąco rozwiązują problemy pracowników. 

 

Referencje
Referencje

Ośrodek oceny dla Vattenfall Sales Poland

W 2010 roku w ramach rekrutacji  na stanowisko Kierownik ds. Sprzedaży korzystaliśmy ze wsparcia Grupa Tempo w zakresie przeprowadzenia  ośrodka oceny dla 2 osób. Asesorzy Grupy Tempo wykazali się bardzo dobrym przygotowanie merytorycznym, a współpraca w ramach tego projektu przebiegała profesjonalnie i terminowo. Bardzo sprawne przygotowanie projektu, silne dopasowanie do realiów branży i organizacji, pozwoliły nam uzyskać pewną i potwierdzoną bardzo rzetelnymi raportami bazę do podejmowania personalnych decyzji. Rekomendujemy Grupę Tempo do realizacji tego typu programów, szczególnie firmom, które cenią dopasowanie do swoich potrzeb.

czytaj więcej >>

.