Outplacement

 

Outplacement, czyli zwolnienia monitorowane, to dobra praktyka pracodawcy planującego zwolnienie pracownika. O ile pomoc zwalnianej osobie staje się wymogiem ustawowym jeśli pracodawca planuje zwolnić więcej niż 100 osób w ciągu 3 miesięcy, o tyle wobec jednostkowych zwolnień jest to raczej dbałość o twarz organizacji i elementarna troska o człowieka.


Outplacement świadczony przez Grupę Tempo polega na:

  • wsparciu psychologicznym,
  • ocenie kompetencji pracownika i określeniu obszaru poszukiwań pracy,
  • nakreśleniu optymalnej ścieżki kariery zwalnianego pracownika,
  • pomocy w szukaniu nowego miejsca pracy,
  • szkoleniach przekwalifikowujących,
  • doszkalaniu pracownika,  
  • pomocy w rozpoczęciu działalności gospodarczej.

 

Przy akcjach grupowych zwolnień, tak związanych z dobrowolnymi odejściami, jak i restrukturyzacją, przejęciem firmy, prywatyzacją i innymi, na terenie organizacji tworzone są biura wsparcia w których nasi konsultanci na bieżąco rozwiązują problemy pracowników. 

 

Referencje
Referencje

Rekrutacja dla Finpol Rohr

Grupa Tempo przeprowadziła dla naszej Firmy rekrutacje na stanowisko kierownika marketingu.
Usługi świadczone były z należytą starannością, proces rekrutacyjny przebiegał sprawnie i zgodnie z naszymi oczekiwaniami.
Konsultanci Grupy Tempo wykazali się dużym doświadczeniem i pełnym profesjonalizmem podczas wykonywanych ww. zadań.
Z pełną odpowiedzialnością mogę polecić Grupę Tempo jako profesjonalnego i rzetelnego partnera rekrutacyjnego.

                       czytaj więcej >>

Zbigniew Skrzypkiewicz - Prezes Zarządu