Outplacement

 

Outplacement, czyli zwolnienia monitorowane, to dobra praktyka pracodawcy planującego zwolnienie pracownika. O ile pomoc zwalnianej osobie staje się wymogiem ustawowym jeśli pracodawca planuje zwolnić więcej niż 100 osób w ciągu 3 miesięcy, o tyle wobec jednostkowych zwolnień jest to raczej dbałość o twarz organizacji i elementarna troska o człowieka.


Outplacement świadczony przez Grupę Tempo polega na:

  • wsparciu psychologicznym,
  • ocenie kompetencji pracownika i określeniu obszaru poszukiwań pracy,
  • nakreśleniu optymalnej ścieżki kariery zwalnianego pracownika,
  • pomocy w szukaniu nowego miejsca pracy,
  • szkoleniach przekwalifikowujących,
  • doszkalaniu pracownika,  
  • pomocy w rozpoczęciu działalności gospodarczej.

 

Przy akcjach grupowych zwolnień, tak związanych z dobrowolnymi odejściami, jak i restrukturyzacją, przejęciem firmy, prywatyzacją i innymi, na terenie organizacji tworzone są biura wsparcia w których nasi konsultanci na bieżąco rozwiązują problemy pracowników. 

 

Referencje
Referencje

Warsztaty rozwojowe dla uczestników Microsoft Imagine Cup 2010

W marcu 2010 roku Grupa Tempo, w ramach ogólnoświatowego konkursu technologicznego Imagine Cup 2010, organizowanego przez firmę Microsoft, przeprowadziła warsztaty z zakresu "Budowania ścieżek kariery" i "Rozwoju osobistego" dla uczestników tego konkursu. W warsztatach wzięło udział ponad 150 osób, studentów ostatnich lat uczelni technicznych w podziale na 10-20 osobowe grupy. Celem każdego spotkania było omówienie zasad zarządzania zasobami ludzkimi w korporacjach, uświadomienie uczestnikom wagi czynnika ludzkiego w organizacji i ocena własnych kompetencji. Studenci mieli okazję omówić swoje mocne i słabe strony z ekspertem HR oraz zastanowić się jak kształtować ścieżkę własnej kariery. Polecamy Grupę Tempo jako partnera w podobnych inicjatywach.

czytaj więcej >>

Jan Kleczkowski, Academic Program Manager