Oceny pracownicze

 

System ocen okresowych jest najważniejszym elementem zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Nietrudno jest wydać sporo pieniędzy na zaawansowane narzędzia i procedury jeśli nie monitorowane są skutki i efekty ich wdrożenia.

System ocen okresowych kompleksowo pokazuje jak sposób zarządzania zasobami ludzkimi uwzględniający systemy, narzędzia, procedury i decyzje skutkuje w odniesieniu do pojedynczego pracownika.

Doradztwo

Grupa Tempo wspiera organizację do wdrożenia systemu ocen pracowniczych tj.

  • tworzy opisy stanowisk pracy opisane przez zadania, określa pożądane stopnie wykonania tych zadań
  • tworzy model kompetencyjny jeśli ocena ma dotyczyć kompetencji
  • tworzy skale ocen, wagi kryteriów
  • przeprowadza kampanię informacyjną wśród pracowników zmniejszając ich opór wobec oceny
  • przeprowadza pilotażową ocenę i dostosowuje narzędzie do wymogów organizacji
  • analizuje wyniki oceny wskazując rekomendacje na przyszłość.

 

 

 1 | 2 |  »


Referencje
Referencje

Rekrutacje i szkolenia dla Paged Meble

Paged Meble Spółka Akcyjna z siedzibą w Jasienicy potwierdza, iż współpraca z Grupą Tempo (...) trwa od 2009 roku. (...) powierzone zadania wykonane zostały profesjonalnie, rzetelnie i terminowo. Wysoki poziom wiedzy, doświadczenie, umiejętności i zaangażowanie konsultantów pozwoliły na wyselekcjonowanie właściwych kandydatów, z którymi współpraca jest kontynuowana. Biorąc pod uwagę poziom wykonania dotychczas powierzonych zadań, mamy nadzieję na pomyślną współpracę w przyszłości i z całą odpowiedzialnością możemy polecić usługi Grupy Tempo innym przedsiębiorcom.

czytaj więcej>> 

Urszula Ramczewska, Prezes Zarządu