Kompetencyjne Opisy Stanowisk Pracy

 

W większości firm funkcjonują obszerne opisy stanowisk pracy podzielone na sekcje dotyczące obowiązków, odpowiedzialności, powiązań, oczekiwań i wymagań.

Czasem pojawiają się dokładne zadania, ale korelacja wszystkich wymienionych elementów z kompetencjami firmy pojawia się w nielicznych organizacjach.

Kompetencyjne opisy stanowisk pracy pozwalają rozwijać pracowników zgodnie z faktycznymi wymogami stanowiska, rekrutować adekwatną kadrę i redukować bezzasadne wymagania wobec kandydatów.

Referencje
Referencje

Rekrutacja dla Berndorf Baderbau

Grupa Tempo s.c. z siedzibą w Gliwicach przeprowadziła w 2009 roku dla firmy Berndorf Baderbau Sp. z o.o. projekt rekrutacyjny na stanowisko Koordynator Montażu.

Fachowość, rzetelność oraz solidność wykonanych usług w zakresie rekrutacji na specyficzne dla potrzeb naszej firmy stanowisko, pozwalają w pełnym zakresie polecić tą firmę.

czytaj więcej>>

Marek Wrzal, Prezes Zarządu