Badania Satysfakcji Pracowniczej

 

Nie zawsze opinia Zarządu o tym co dzieje się wewnątrz firmy jest kompletna i prawidłowa. Czasem decydenci w ogóle nie wiedzą czym nieformalnie żyje stworzona przez nich organizacja. Bez informacji o wnętrzu firmy nie można właściwie kształtować jej wizerunku na zewnątrz.

Nasi eksperci analizują odpowiedzi pracowników na pytania o atmosferę w firmie, o czynniki przeszkadzające w prawidłowym wykonywaniu obowiązków, o pensje i nagrody, o komunikację wewnętrzną i wiele innych.

Wyniki zestawione w różnych konfiguracjach dają złożony obraz kultury Państwa organizacji.

Badania prowadzimy w formie elektronicznej dla kadry dysponującej dostępem do Internetu oraz w formie papierowej dla kadry liniowej niższego szczebla

Referencje
Referencje

Cykl rozwojowy dla kadry kierowniczej Amtra

Amtra Sp. z o.o. miała przyjemność współpracować z Grupą Tempo w zakresie opracowania i przeprowadzenia „Cyklu rozwojowego dla kadry kierowniczej”. (...) Zastosowana przez Grupę Tempo metoda oceny 360 stopni i wykorzystane narzędzia on-line pozwoliły na sprawne przeprowadzenie procesu diagnozy, zapewniając komfort i anonimowość wszystkim uczestnikom projektu. W wyniku przeprowadzonego badania kompetencji przygotowano szczegółowy raport diagnostyczny oraz zaprojektowano dalsze działania rozwojowa dedykowane badanej grupie kierowników. (...) Zastosowane przez Grupę Tempo narzędzia były dopasowane do potrzeb projektu i umożliwiły ocenę badanych pracowników. (...)

czytaj więcej >>

Jarosław Nowakowski Dyrektor, Członek Zarządu