Narzędzia HR

 

Pomagamy naszym klientom definiować strukturę ich organizacji językiem kompetencji pracowniczych, a sprawność procesów poprawiać usuwając przeszkody natury społecznej.

Dostarczane narzędzia HR ułatwią pozyskiwanie i rekrutowanie kadry odpowiadającej faktycznym potrzebom organizacji, pozwolą też rozwijać pracowników zgodnie z ich potencjałem.

Poprzez identyfikację czynników oceny kultury organizacji i jej warunków wewnętrznych pomagamy redukować wpływ bodźców negatywnych, a przez to kreować bardziej korzystny wizerunek firmy w oczach jej pracowników, także w sytuacjach konieczności redukcji zatrudnienia.

Referencje
Referencje

Development Center dla YAWAL S.A.

YAWAL S.A. miała przyjemność współpracować z Grupą Tempo w realizacji projektu „Kompetencje 2015”. Celem projektu było rozpoznanie potencjału zawodowego, mocnych stron naszych pracowników i wynikających z nich możliwości oraz tych obszarów, które wymagają rozwoju. (...) Współpraca z Grupą Tempo (...) to ogromna przyjemność i możliwość doświadczenia profesjonalizmu wysokiej klasy. (...) Opracowane przez Grupę Tempo narzędzia były dopasowane do potrzeb projektu i umożliwiły ocenę badanych pracowników.
Z pełnym przekonaniem rekomenduję firmę Grupa Tempo Doradztwo Personalne i Organizacyjne jako sprawnego, rzetelnego partnera do realizacji projektów AC/DC.

czytaj więcej >>

Monika Tracz, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi