Task Navigator™

 

Wszyscy wokół są niezwykle zajęci. Ale czy na pewno każdy zajmuje się tym, czym powinien? Task Navigator™ koncentruje czas i energię ludzi na zadaniach realizujących cele biznesu.

Task Navigator™ ujarzmia żywioł stale mnożących się zadań i obowiązków. Identyfikuje wszystkie aktualne zadania każdego pracownika, bada ich przydatność i jakość ich realizacji oraz pomaga tak dystrybuować czas i energię każdej osoby, aby wszyscy byli w 100% skoncentrowani na zadaniach, które mają znaczenie dla sukcesu firmy.

Task Navigator™ realizuje pięć celów:

  1. tworzy aktualny zakres zadań każdego pracownika,
  2. przeprowadza ocenę jakości realizacji każdego zadania,
  3. bada w jakim stopniu zadania te są ważne dla firmy,
  4. sprawdza jaki procent czasu pracy poszczególnych pracowników służy realizacji zadań najbardziej wartościowych z perspektywy firmy,
  5. przykuwa uwagę pracowników do tego procesu po to, by podnieść poziom ich osobistego zaangażowania i ukierunkować energię w stronę zadań, które są dla firmy najważniejsze.

Instynkt i intucja są w zarządzaniu potrzebne, same jednak nie wystarczą. Dopiero gdy dysponujesz wiedzą tak praktyczną i precyzyjną, jak wiedza dostarczana przez narzędzie Task Navigator™, możesz mieć pewność, że czas i energia ludzi w Twojej firmie są skoncentrowane na zadaniach realizujących rzeczywiste cele biznesu.

Efektywnie jak w szwajcarskim zegarku:

Task Navigator™ przeprowadza w pełni zautomatyzowane procesy umożliwiające skuteczne zarządzanie ludźmi i zadaniami.
Narzędzie pozwala uzyskać optymalną dystrybucję czasu i energii pracowników, zespołów i całej organizacji. Zgodnie z aktualnymi potrzebami biznesu.

Po czym poznaje się naprawdę dobre zespoły?

Task Navigator™ ukierunkowuje i moderuje przepływ informacji w zespołach pracowniczych w sposób, który pozwala na przekazywanie precyzyjnych, czytelnych i zrozumiałych informacji zwrotnych.

Intensywna dwustronna komunikacja oraz precyzyjna informacja zwrotna pomiędzy osobami, których praca jest wzajemnie powiązana, stanowi nieomylny znak rozpoznawczy wszystkich naprawdę dobrych zespołów. Jest najskuteczniejszym bodźcem kierunkującym aktywność każdego pracownika w stronę coraz większej efektywności.


Informacje ze strony www.advisio.biz

Referencje
Referencje

Rekrutacja dla Alfa Laval

Alfa Laval współpracuje z Grupą Tempo w zakresie prowadzenia procesów rekrutacji i selekcji od 2011 roku. (...) W toku realizacji prac, Grupa Tempo dała się poznać, jako sumienny i zaangażowany w projekt partner. (...) Z chęcią dzieliła się informacjami pochodzącymi z rynku oraz proponowała nowe rozwiązania, jeśli specyfika rynku ich wymagała. Na szczególną uwagę zasługuje etap przygotowania do realizacji procesu rekrutacji (...) używane były nowatorskie narzędzia diagnostyczne, które dopełniły obraz kompetencji poszukiwanej osoby. Doświadczenie, wiedza i sumienne działania Konsultantów Grupy Tempo pozwoliły na skuteczne zakończenie prowadzonych procesów rekrutacyjnych. (...)

czytaj więcej>>

Jolanta Wilczyńska, Dyrektor Personalny Europa Centralna i Wschodnia