Synergia™

 

Jak przewidzieć czy menedżerowie w organizacji osiągną założone cele? Jest kilka oznak, które pozwalają to prognozować.  Synergia™ precyzyjnie je wskazuje.

Cele osiągane są przez ludzi. Ale nie tylko tych, którym została zlecona ich realizacja.

Od osób delegujących, po osoby, które będą beneficjentami, gdy cel zostanie osiągnięty - wokół każdego celu gromadzi się rozległa sieć interesariuszy. Aby realizacja celu zakończyła się sukcesem, wszystkie te osoby muszą być odpowiednio zaangażowane. Cel musi mieć dla nich znaczenie, procesowi delegowania celu musi towarzyszyć alokacja wystarczających zasobów, a każda osoba, od której w jakimś stopniu zależy powodzenie realizacji celu, musi mieć wolę i gotowość do wypełnienia swojej roli.

Synergia™ bada synergię między celami i ich licznymi interesariuszami po to, by na podstawie zgromadzonych informacji przedstawić prognozę realizacji każdego celu. Proces moderowany przez to narzędzie prowokuje i strukturyzuje wewnętrzny dialog strategiczny, który w znaczący sposób zwiększa strategiczną skuteczność organizacji.

360° wokół celu

Synergia™ korzysta ze znanej w kontekście rozwoju organizacyjnego metody 360°. Stosuje ją w innowacyjny sposób: do sprowokowania refleksji i ułatwienia dialogu strategicznego dotyczącego celów organizacji.
Każdy z celów firmy, działu lub zespołu projektowego poddany zostaje swoistej ocenie 360°. Z wypowiedzi osób kluczowych dla realizacji celu płyną informacje o stopniu ich zaangażowania w ten cel oraz szansach na jego powodzenie.

Narzędzie pracy strategicznej

Synergia™ jest nieodzownym uczestnikiem efektywnych warsztatów strategicznych. Wszędzie tam, gdzie założonym efektem wspólnej pracy jest nowa strategia firmy, działu lub zespołu, Synergia™ przynosi informację o randze i znaczeniu poszczególnych celów strategicznych oraz prognozę ich realizacji.


Informacje ze strony www.advisio.biz

Referencje
Referencje

Rekrutacja dla EMOS

Współpracę z Grupą Tempo oceniamy bardzo wysoko. Dowodem profesjonalnej i skutecznej obsługi Naszej firmy przez Grupę Tempo jest wielokrotne korzystanie z usług rekrutacyjnych oraz realizacja spotkania jubileuszowego z klientami. Osoby wybrane w procesie rekrutacji nadal pracują w firmie EMOS i należą do najlepiej ocenianych pracowników. Rekrutacja została przeprowadzona bardzo sprawnie i bez zbędnego (...) zaangażowania z Naszej strony (...)  Widoczne było duże doświadczenie firmy (...)

                        czytaj więcej >>

Krzysztof Knap - Dyrektor Handlowy