Szukaj w FAQ

Rekrutacja

  • Czy testy kompetencyjne i psychometryczne są wiarygodne?

  • Czym różni się test kompetencyjny od psychometrycznego?

  • Co to jest opis stanowiska pracy?

  • Czy mogę wybrać metodę stosowaną w procesie rekrutacji?

  • Co to jest gwarancja, jak długo trwa i jaki jest jej zakres?

  • Czy mogę zrezygnować z wybranego i zatrudnionego kandydata po okresie próbnym?

  •  

    Jak długo muszę czekać na przedstawienie kandydów?

  • Co to jest rekrutacja Search & Select?

  • Co to jest rekrutacja Quick Search?

  • Jak Grupa Tempo weryfikuje kwalifikacje, kompetencje i predyspozycje kandydata?

  • Jak Grupa Tempo pozyskuje kandydatów do rekrutacji?

  • Brałam/em udział w rekrutacji prowadzonej przez Grupę Tempo – i co dalej?

  •  1 | 2 |  »


Powiązane tematycznie
Powiązane tematycznie

Oferta usług Grupy Tempo
Realizacje Grupy Tempo
Jakość usług Grupy Tempo

Referencje
Referencje

Wyjazd szkoleniowo – integracyjny dla RWE Polska

W styczniu 2010 roku Grupa Tempo zorganizowała i przeprowadziła dla 30 pracowników naszej spółki wyjazd szkoleniowo – integracyjny, którego celem nadrzędnym była integracja, wzmocnienie motywacji do pracy i wzrost zaangażowania kadry w realizację kluczowych celów biznesowych organizacji (…) Grupa Tempo oddelegowała do prowadzenia naszego wyjazdu osoby kompetentne zarówno w zakresie organizacyjnym jak i wpisujące się w klimat wyjazdu (…) Polecamy Grupę Tempo jako firmę profesjonalną, kreatywną i elastyczną zarówno na poziomie oferowania, jak i organizowania wyjazdu. Przede wszystkim podkreślamy fakt zapewnienia najwyższych standardów bezpieczeństwa na każdym etapie wyjazdu.

czytaj więcej >>

Janusz Moroz, Członek Zarządu