Szukaj w FAQ

Rekrutacja

  • Czy testy kompetencyjne i psychometryczne są wiarygodne?

  • Czym różni się test kompetencyjny od psychometrycznego?

  • Co to jest opis stanowiska pracy?

  • Czy mogę wybrać metodę stosowaną w procesie rekrutacji?

  • Co to jest gwarancja, jak długo trwa i jaki jest jej zakres?

  • Czy mogę zrezygnować z wybranego i zatrudnionego kandydata po okresie próbnym?

  •  

    Jak długo muszę czekać na przedstawienie kandydów?

  • Co to jest rekrutacja Search & Select?

  • Co to jest rekrutacja Quick Search?

  • Jak Grupa Tempo weryfikuje kwalifikacje, kompetencje i predyspozycje kandydata?

  • Jak Grupa Tempo pozyskuje kandydatów do rekrutacji?

  • Brałam/em udział w rekrutacji prowadzonej przez Grupę Tempo – i co dalej?

  •  1 | 2 |  »


Powiązane tematycznie
Powiązane tematycznie

Oferta usług Grupy Tempo
Realizacje Grupy Tempo
Jakość usług Grupy Tempo

Referencje
Referencje

Rekrutacja dla Ideal Polska

Firma Grupa Tempo przeprowadziła dla firmy Ideal Polska S.A. w roku 2010 projekt biznesowy - rekrutację na stanowisko Specjalista ds. Certyfikacji i i Kontroli Produktów. Zatrudniony kandydat za pośrednictwem Grupy Tempo sprawdza się bardzo dobrze w środowisku pracy, co świadczy o skuteczności metod doboru oraz profesjonalizmie firmy konsultingowej. Terminowość, rzetelność, elastyczne podejście do klienta, przyjazna atmosfera współpracy, świetna komunikacja pozwalają, na rekomendację Grupy Tempo innym Firmom, które chcą sobie zapewnić najlepszą kadrę pracowniczą i widzą w tym przewagę konkurencyjną. Z pełną odpowiedzialnością mogę polecić Grupę Tempo s. c. jako profesjonalnego i rzetelnego partnera rekrutacyjnego.

czytaj więcej >>

 

Dragomir Vassev Prezes Zarządu