Szukaj w FAQ

Rekrutacja

  • Czy testy kompetencyjne i psychometryczne są wiarygodne?

  • Czym różni się test kompetencyjny od psychometrycznego?

  • Co to jest opis stanowiska pracy?

  • Czy mogę wybrać metodę stosowaną w procesie rekrutacji?

  • Co to jest gwarancja, jak długo trwa i jaki jest jej zakres?

  • Czy mogę zrezygnować z wybranego i zatrudnionego kandydata po okresie próbnym?

  •  

    Jak długo muszę czekać na przedstawienie kandydów?

  • Co to jest rekrutacja Search & Select?

  • Co to jest rekrutacja Quick Search?

  • Jak Grupa Tempo weryfikuje kwalifikacje, kompetencje i predyspozycje kandydata?

  • Jak Grupa Tempo pozyskuje kandydatów do rekrutacji?

  • Brałam/em udział w rekrutacji prowadzonej przez Grupę Tempo – i co dalej?

  •  1 | 2 |  »


Powiązane tematycznie
Powiązane tematycznie

Oferta usług Grupy Tempo
Realizacje Grupy Tempo
Jakość usług Grupy Tempo

Referencje
Referencje

Rekrutacja dla Oasis East

(...) Grupa Tempo - realizator różnych projektów rekrutacyjnych, wykonywanych wszystkimi możliwymi metodami, dała się poznać jako profesjonalna firma. (...) Powierzone zadania były wykonywane z dużą precyzją w sposób profesjonalny i dokładny. (...) Grupa Tempo charakteryzuje się wysokim poziomem umiejętności dopasowania do potrzeb klienta. Zlecając jej wykonanie projektu, można być pewnym terminowej realizacji, solidności oraz wyboru dobrego kandydata na każde stanowisko na które prowadzi rekrutację.

czytaj więcej >>>

Magdalena Łowińska-Fligier, Kierownik Personalny