Szukaj w FAQ
  • Czy testy kompetencyjne i psychometryczne są wiarygodne?

  • Czym różni się test kompetencyjny od psychometrycznego?

  • Do czego posłużyć mogą pracodawcy wyniki raportu z oceny AD/DC ?

  • Do czego nie należy wykorzystywać wyników oceny z sesji typu AC/DC?

  • Na czym polega przewaga Outdoor Development Center (ODC) nad typowym Development Center (DC)?               

  • Czy warto oceniać kompetencje urzędnicze?

  • Czego mogę oczekiwać od usługi doradztwa HR?

  • Uczestnikom szkolenia bardzo podobał się trener. Czy szkolenie z innego zakresu może przeprowadzić ta sama osoba?

  • Temat szkolenia odpowiada moim potrzebom, jednak zakres zagadnień objętych szkoleniem nie w pełni. Czy możliwe są modyfikacje?

  • Jak zorganizować szkolenie zamknięte dla instytucji publicznej?

  • Jak zorganizować szkolenie zamknięte w mojej firmie?

  • Czym kończy się proces szkoleniowy?

  •  1 | 2 | 3 |  »


Powiązane tematycznie
Powiązane tematycznie

Oferta usług Grupy Tempo
Realizacje Grupy Tempo
Jakość usług Grupy Tempo

Referencje
Referencje

Rekrutacje dla WASKO

Firma Wasko S.A. współpracuje z Grupą Tempo od 2006 roku. Od samego początku współpraca układa się bardzo dobrze. W tym czasie firma Grupa Tempo przeprowadziła pomyślnie wiele zleconych rekrutacji. (...) Grupa Tempo niejednokrotnie udowodniła, że potrafi wyszukać kandydatów na stanowiskach od Asystentki Dyrektora począwszy przez Administratora Systemów Teleinformatycznych po Kierownika Działu Kontrolingu. (...)

czytaj więcej >>

Katarzyna Gromadzka, Dyrektor Departamentu Finansów i Rachunkowości