Zarządzanie Zmianą

 

Kiedy organizacja wkracza w fazę zmian, rozwoju, restrukturyzacji czy światowego kryzysu najtrudniejszym elementem właściwie przeprowadzonej zmiany są ludzie.

O ile decyzja o zmianie systemów, procedur, strategii czy celów biznesowych to kwestia zatwierdzenia wydatków przez dział finansowy czy zarząd, o tyle wdrożenie i akceptacja tych zmian to już poważne i długoterminowe wyzwanie dla działu personalnego.

Pomagamy komunikować zmiany w obszarze HR, planujemy odpowiednie akcje informacyjne, badamy opinię pracowników przed  i po wdrożeniu zmiany, rozmawiamy z Zarządami o ich wizji zmiany przekładając  tę wizję na język korzyści dla pracownika.

Referencje
Referencje

Warsztaty dla Tauron Polska Energia

Grupa Tempo zorganizowała dla nas mini warsztaty z zakresu doskonalenia kompetencji „miękkich”, a także podstaw budowy efektywnych zespołów audytowych. Całość warsztatów została zorganizowana bardzo fachowo, ze szczególnym uwzględnieniem profesjonalizmu zaangażowanego trenera. (...) Oferta Grupy Tempo będzie uwzględniania podczas wyboru organizatora kolejnych szkoleń dla zespołu audytorów wewnętrznych.

czytaj więcej >>

Michał Wizner, Dyrektor Departamentu Audytu Wewnętrznego