Sposób organizacji współpracy coachingowej

 

Coaching polega na przeprowadzeniu 4-10 sesji 1,5 godzinnych w odstępach 1-4 tygodniowych.

Poprzedzony jest sesją wstępną, po której klient  podejmuje decyzję o akceptacji osoby coacha oraz zaprezentowanych metod pracy.  Podobną decyzję podejmuje też coach.

Pomiędzy sesjami klienci realizują umówione działania tzw. zadania w warunkach rzeczywistych, które polegają na obserwacji, samoobserwacji, wprowadzaniu pewnych zachowań w czyn, czynieniu pewnych "eksperymentów" i serwowaniu sobie nowych doświadczeń, pogłębianiu wiedzy przez aktywne poszukiwanie źródeł inspiracji. Przez cały czas trwania coachingu monitorowane są efekty i stopień realizacji założonych celów.


Jeśli chcieliby Państwo dowiedzieć się więcej o usłudze coachingu, 
bądź pragną poznać ofertę odpowiadającą indywidualnym wymaganiom,
prosimy o kontakt.

Referencje
Referencje

Rekrutacja dla Finpol Rohr

Grupa Tempo przeprowadziła dla naszej Firmy rekrutacje na stanowisko kierownika marketingu.
Usługi świadczone były z należytą starannością, proces rekrutacyjny przebiegał sprawnie i zgodnie z naszymi oczekiwaniami.
Konsultanci Grupy Tempo wykazali się dużym doświadczeniem i pełnym profesjonalizmem podczas wykonywanych ww. zadań.
Z pełną odpowiedzialnością mogę polecić Grupę Tempo jako profesjonalnego i rzetelnego partnera rekrutacyjnego.

                       czytaj więcej >>

Zbigniew Skrzypkiewicz - Prezes Zarządu