Korzyści z coachingu dla menadżera

 

  • Osiągnięcie wyższej skuteczności w pracy.
  • Rozwinięcie umiejętności stawiania właściwych celów i podejmowania odpowiednich decyzji.
  • Poprawa umiejętności odkrywania prawdziwych talentów, potencjału drzemiącego w ludziach  i ukierunkowywania ich na wspólny cel.
  • Wzrost efektywności komunikacji.
  • Rozwinięcie umiejętności inspirowania do podejmowania wyzwań.
  • Szukanie źródeł, motywów działania i świadoma praca nad nimi.
  • Budowanie wizji rozwoju, perspektywy działań.
  • Bycie skuteczniejszym w znajdowaniu obszarów współpracy.
  • Doświadczenie głębokiej rozmowy, kontaktu z osobą, która pomaga rozumieć siebie.
  • Stworzenie harmonii pomiędzy swoimi potrzebami i potrzebami firmy, innych ludzi, społeczności.
  • Przechodzenie od działań nawykowych do elastycznych.
  • Umiejętność zaskakiwania samych siebie.
  • Umiejętność stawiania i osiągania celów szybciej i łatwiej niż byłoby to możliwe bez korzystania z pomocy coacha.
  • Znalezienie harmonii między życiem osobistym i zawodowym.



Jeśli chcieliby Państwo dowiedzieć się więcej o usłudze coachingu, 
bądź pragną poznać ofertę odpowiadającą indywidualnym wymaganiom,
prosimy o kontakt.

Referencje
Referencje

Rekrutacja dla Sellsys Vision

Współpracowaliśmy z Grupą Tempo w zakresie rekrutacji na stanowiska różnego szczebla, od Asystenckiego po Kierownicze. Od samego początku współpraca układała się bardzo dobrze. Grupa Tempo wielokrotnie udowodniła, że potrafi wyszukać na rynku pracy idealnych kandydatów, jednocześnie dotrzymując terminu realizacji. (...)

czytaj więcej >>

Tomasz Rusinowski, Prezes