Korzyści z coachingu dla menadżera

 

  • Osiągnięcie wyższej skuteczności w pracy.
  • Rozwinięcie umiejętności stawiania właściwych celów i podejmowania odpowiednich decyzji.
  • Poprawa umiejętności odkrywania prawdziwych talentów, potencjału drzemiącego w ludziach  i ukierunkowywania ich na wspólny cel.
  • Wzrost efektywności komunikacji.
  • Rozwinięcie umiejętności inspirowania do podejmowania wyzwań.
  • Szukanie źródeł, motywów działania i świadoma praca nad nimi.
  • Budowanie wizji rozwoju, perspektywy działań.
  • Bycie skuteczniejszym w znajdowaniu obszarów współpracy.
  • Doświadczenie głębokiej rozmowy, kontaktu z osobą, która pomaga rozumieć siebie.
  • Stworzenie harmonii pomiędzy swoimi potrzebami i potrzebami firmy, innych ludzi, społeczności.
  • Przechodzenie od działań nawykowych do elastycznych.
  • Umiejętność zaskakiwania samych siebie.
  • Umiejętność stawiania i osiągania celów szybciej i łatwiej niż byłoby to możliwe bez korzystania z pomocy coacha.
  • Znalezienie harmonii między życiem osobistym i zawodowym.



Jeśli chcieliby Państwo dowiedzieć się więcej o usłudze coachingu, 
bądź pragną poznać ofertę odpowiadającą indywidualnym wymaganiom,
prosimy o kontakt.

Referencje
Referencje

Assessment Center dla Opinion Strefa Druku

W 2010 r. w ramach projektu rekrutacyjnego na stanowisko Kierownik Produkcji Grupa Tempo zorganizowała i przeprowadziła sesję Assessment Center. (...)
Podczas współpracy, Grupa Tempo dała się poznać jako profesjonalna firma, a  dzięki  zapałowi  do pracy i zaangażowaniu Konsultantów byliśmy w stanie zrealizować projekt w założonym przez nas terminie. Dobre przygotowanie merytoryczne oraz partnerska współpraca sprawiły, że Grupa Tempo doskonale spełniła nasze oczekiwania.

czytaj więcej >>

Mikołaj Kokot, Dyrektor Operacyjny