Coaching

 

Coaching według Grupy Tempo to pomoc ukierunkowana na osiągnięcie celu postawionego przez klienta. Coach towarzyszy klientowi w procesie osiągania celu, monitoruje działania klienta, zwraca jego uwagę na istotne elementy ułatwiające i utrudniające realizację postawionego zadania, pomaga rozwijać konkretne kompetencje umożliwiające zakończenie procesu.

Poznaj korzyści, jakie niesie zastosowanie coachingu:


Zależnie od potrzeb klienta pracujemy w oparciu o podejście:

Każdy z współpracujących z nami coachów projektuje proces towarzyszenia w zmianie  w sposób specyficzny dla siebie i odpowiedni dla potrzeb danego klienta. Poznanie klienta w relacji opartej o zaufanie pozwala trafnie sformułować przebieg procesu tak, by najlepiej odpowiadał on rozpoznanym potrzebom zwracającej się do coacha osoby.

Sprawdź, w jaki sposób organizujemy współpracę coachingową.


Korzyści z coachingu dla menedżera

 

 

Korzyści z coachingu dla organizacji

 

 

Sposób pracy

Coaching polega na przeprowadzeniu 4-10 sesji 1,5 godzinnych w odstępach 1-4 tygodniowych.

Poprzedzony jest sesją wstępną, po której klient  podejmuje decyzję o akceptacji osoby coacha oraz zaprezentowanych metod pracy.  Podobną decyzję podejmuje też coach.

Pomiędzy sesjami klienci realizują umówione działania tzw. zadania w warunkach rzeczywistych, które polegają na obserwacji, samoobserwacji, wprowadzaniu pewnych zachowań w czyn, czynieniu pewnych "eksperymentów" i serwowaniu sobie nowych doświadczeń, pogłębianiu wiedzy przez aktywne poszukiwanie źródeł inspiracji. Przez cały czas trwania coachingu monitorowane są efekty i stopień realizacji założonych celów.

Jeśli chcieliby Państwo dowiedzieć się więcej o usłudze coachingu,
bądź pragną poznać ofertę odpowiadającą indywidualnym wymaganiom, prosimy o kontakt. Odpowiemy nie później niż w ciągu 48 godzin.