Coaching

 

Korzyści z coachingu dla organizacji

  • Kadra zarządzająca jest lepiej przygotowana do zmian (elastyczna, tolerancyjna).
  • Menedżerowie mają chęć uczenia innych, wspierania w rozwoju podwładnych.
  • Lepsza współpraca zespołów.
  • Zrozumienie współzależności w organizacji.
  • Organizacja lepiej adaptuje się do zmieniających się warunków rynkowych, co w panującej obecnie cywilizacji wiedzy jest wręcz warunkiem koniecznym.

 

«   1 | 2 | 3 | 4 |  »


Referencje
Referencje

Rekrutacja dla EMOS

Współpracę z Grupą Tempo oceniamy bardzo wysoko. Dowodem profesjonalnej i skutecznej obsługi Naszej firmy przez Grupę Tempo jest wielokrotne korzystanie z usług rekrutacyjnych oraz realizacja spotkania jubileuszowego z klientami. Osoby wybrane w procesie rekrutacji nadal pracują w firmie EMOS i należą do najlepiej ocenianych pracowników. Rekrutacja została przeprowadzona bardzo sprawnie i bez zbędnego (...) zaangażowania z Naszej strony (...)  Widoczne było duże doświadczenie firmy (...)

                        czytaj więcej >>

Krzysztof Knap - Dyrektor Handlowy