Coaching

 

Coaching według Grupy Tempo to pomoc ukierunkowana na osiągnięcie celu postawionego przez klienta. Coach towarzyszy klientowi w procesie osiągania celu, monitoruje działania klienta, zwraca jego uwagę na istotne elementy ułatwiające i utrudniające realizację postawionego zadania, pomaga rozwijać konkretne kompetencje umożliwiające zakończenie procesu.

Poznaj korzyści, jakie niesie zastosowanie coachingu:


Zależnie od potrzeb klienta pracujemy w oparciu o podejście:

  • umiejętności - przekazujemy wiedzę i umiejętności przez co ułatwiamy osiąganie celów przez naszych klientów,
  • potencjał - odkrywamy uśpiony potencjał, umiejętności i uzdolnienia, identyfikujemy bariery, projektujemy rozwiązania pozwalające przekraczać ograniczenia, wspomagamy funkcjonowanie w zespołach, poprawiamy personalne umiejętności funkcjonowania w określonych rolach i relacjach społecznych.

Każdy z współpracujących z nami coachów projektuje proces towarzyszenia w zmianie  w sposób specyficzny dla siebie i odpowiedni dla potrzeb danego klienta. Poznanie klienta w relacji opartej o zaufanie pozwala trafnie sformułować przebieg procesu tak, by najlepiej odpowiadał on rozpoznanym potrzebom zwracającej się do coacha osoby.

Sprawdź, w jaki sposób organizujemy współpracę coachingową.

 1 | 2 | 3 | 4 |  »


Referencje
Referencje

Rekrutacja dla FERROLI Poland

(…) Grupa Tempo z pełnym profesjonalizmem podeszła do realizacji zleconych projektów rekrutacyjnych. Konsultanci prowadzący w/w rekrutacje wykazali się szeroką wiedzą merytoryczną oraz solidnym podejściem do wszystkich etapów Naszej współpracy (…). Wychodzili naprzeciw naszym oczekiwaniom prezentując rzetelnie dobranych Kandydatów. Z chęcią dzielili się wszystkimi pozyskanymi informacjami o specyfice rynku (…) Z dużą satysfakcją przekazujemy niniejsze referencje, z pełną odpowiedzialnością polecając Grupę Tempo firmom szukającym godnego zaufania partnera z zakresu procesów rekrutacji (...)

czytaj więcej>>

Dorota Dąbrowska, HR Manager