Wartości

 

W branży usług HR gwarantem wysokiej jakości działania dostawcy takich usług jest 5 elementów:


Wiedza konsultantów

  • Stałe uzupełnianie i rozszerzanie wiedzy praktycznej i teoretycznej dotyczącej najnowszych światowych rozwiązań w dziedzinie HR poprzez dostęp do literatury, spotkania z autorytetami akademickimi, udział w szkoleniach i konferencjach
  • Wymiana doświadczeń konsultantów podczas licznych spotkań w gronie praktyków HR



Doświadczenie firmy 

  • Bogate doświadczenie we współpracy z różnymi organizacjami, głównie średnimi i dużymi firmami oraz dużymi instytucjami publicznymi
  • Nieprzerwane wzbogacanie oferty firmy o nowe, sprawdzone usługi




Szacunek dla ludzi

  • Szanowanie opinii naszych klientów, ich pracowników i kandydatów do pracy, wysoki poziom empatii i umiejętność postawienia się na miejscu uczestnika projektu
  • Umiejętność sugerowania optymalnych rozwiązań szanujących odrębność każdego człowieka



Etyka pracy

  • Działanie zgodnie z zasadami prawa w szczególności nie dyskryminując żadnej osoby ze względów nie związanych z ich zawodem
  • Działanie zgodnie z etyką biznesu uwzględniając ochronę naszych klientów, ich pracowników i kandydatów do pracy
  • Zachowywanie w tajemnicy danych dotyczących wszystkich uczestników projektu tj. niejawnych danych o firmie klienta i danych kandydatów

 

Terminowość realizacji

  • Optymalizację wewnętrznych procesów, wpływającą na coraz efektywniejszą obsługę naszych klientów
  • Przedkładanie kontaktu ustnego konsultantów z naszymi klientami nad bezosobowy kontakt e-mailowy

 

Powyższe wartości determinują sposób i kierunek naszej pracy, a klientom pozwalają cieszyć się dobrymi wynikami współpracy bez obaw o żaden etap projektu.

Współpraca z nami gwarantuje dostęp do sprawdzonych rozwiązań w obszarze HR dostosowanych do polskich realiów z zachowaniem światowych standardów obsługi i rozumienia potrzeb klienta.

Referencje
Referencje

Warsztaty dla Tauron Polska Energia

Grupa Tempo zorganizowała dla nas mini warsztaty z zakresu doskonalenia kompetencji „miękkich”, a także podstaw budowy efektywnych zespołów audytowych. Całość warsztatów została zorganizowana bardzo fachowo, ze szczególnym uwzględnieniem profesjonalizmu zaangażowanego trenera. (...) Oferta Grupy Tempo będzie uwzględniania podczas wyboru organizatora kolejnych szkoleń dla zespołu audytorów wewnętrznych.

czytaj więcej >>

Michał Wizner, Dyrektor Departamentu Audytu Wewnętrznego