Etyka działania


W codziennej pracy wszyscy działamy zgodnie z wewnętrznym  kodeksem zasad etycznego działania. Pryncypia zawarte w nim wynikają z misji, wartości i przekonań, którymi chcemy się kierować.

Poufność

Klientom gwarantujemy utrzymanie w ścisłej tajemnicy wszystkich informacji niejawnych uzyskanych w trakcie realizacji projektu.

 

Otwartość

Nie podejmujemy się zleceń, które nie leżą w zakresie naszej specjalizacji.

 

Prawo

Kandydatów zawsze pytamy o zgodę na przetwarzanie danych osobowych, na wypełnienie testów psychometrycznych równocześnie zapewniając im wgląd w wyniki tych testów.

 

Komunikacja

Pozostajemy w ścisłym kontakcie z klientami i uczestnikami projektu informując ich o każdym etapie naszego działania. Zawsze udzielamy informacji zwrotnej, którą traktujemy jako należną wszystkim zainteresowanym.

 

Dyskryminacja

Uczestników procesów rekrutacyjnych, sesji oceniających i rozwojowych, outplacement'ów zapewniamy, iż nikogo nie dyskryminujemy i nie będziemy dyskryminować z jakichkolwiek powodów.

Standardem pracy jest podpisywanie umów gwarantujących klientom poufność i etykę działania, jeżeli tylko nie dyskryminują one trzecich stron.

 

Konflikt interesów

W zakresie rekrutacji gwarantujemy równe traktowanie kandydatów wobec wszystkich naszych klientów i zapewniamy prezentowanie najlepszych kandydatów wyłącznie jednemu pracodawcy w tym samym czasie.

 

Off limits

Klientom gwarantujemy uczciwość i etyczne działanie w zakresie rekrutacji, w szczególności zapewniamy, iż „łowienie głów" pracowników naszych klientów leży poza standardami naszych zachowań.

 

Referencje
Referencje

Monitoring rynku dla Lear Corporation Poland II

Grupa Tempo przeprowadziła dla naszej Firmy screening rynku (...) Usługi świadczone były z należytą starannością, współpraca przebiegała profesjonalnie. Konsultanci Grupy Tempo to osoby z dużym doświadczeniem, swoją pracę wykonują bez zarzutów, dlatego też możemy polecić Grupę Tempo jako profesjonalnego partnera w rekrutacji.

                     czytaj całość >>

Monika Bargieł, Dyrektor Personalny