Zakres działania

 

Jeśli organizacja zatrudnia utalentowanych pracowników, a ci czują się doceniani, ich zaangażowanie w wykonywanie zadań i realizację stawianych celów wzrasta. Tym samym rośnie wydajność i efektywność całej organizacji. Wiemy, że właściwy rozwój kapitału ludzkiego to inwestycja o najwyższej stopie zwrotu. Dlatego, aby pomóc prawidłowo realizować cele biznesowe, proponujemy wsparcie zarządzania zasobami ludzkimi poprzez aktywne działania skupione na czterech kluczowych obszarach:

 

~ Identyfikacja ~  Selekcja ~  Zaangażowanie ~ Rozwój ~



Identyfikacja  i Selekcja:

Przyciągamy i dobieramy odpowiednich kandydatów.

~

 Zaangażowanie:

Wzmacniamy lojalność i zaangażowanie pracowników.

~

 Rozwój:

Modelujemy, oceniamy i rozwijamy kluczowe kompetencje ludzi
i organizacji, pracujemy nad poprawą efektywności działania.

~

 


Referencje
Referencje

Rekrutacja dla EMOS

Współpracę z Grupą Tempo oceniamy bardzo wysoko. Dowodem profesjonalnej i skutecznej obsługi Naszej firmy przez Grupę Tempo jest wielokrotne korzystanie z usług rekrutacyjnych oraz realizacja spotkania jubileuszowego z klientami. Osoby wybrane w procesie rekrutacji nadal pracują w firmie EMOS i należą do najlepiej ocenianych pracowników. Rekrutacja została przeprowadzona bardzo sprawnie i bez zbędnego (...) zaangażowania z Naszej strony (...)  Widoczne było duże doświadczenie firmy (...)

                        czytaj więcej >>

Krzysztof Knap - Dyrektor Handlowy