Zakres działania

 

Jeśli organizacja zatrudnia utalentowanych pracowników, a ci czują się doceniani, ich zaangażowanie w wykonywanie zadań i realizację stawianych celów wzrasta. Tym samym rośnie wydajność i efektywność całej organizacji. Wiemy, że właściwy rozwój kapitału ludzkiego to inwestycja o najwyższej stopie zwrotu. Dlatego, aby pomóc prawidłowo realizować cele biznesowe, proponujemy wsparcie zarządzania zasobami ludzkimi poprzez aktywne działania skupione na czterech kluczowych obszarach:

 

~ Identyfikacja ~  Selekcja ~  Zaangażowanie ~ Rozwój ~



Identyfikacja  i Selekcja:

Przyciągamy i dobieramy odpowiednich kandydatów.

~

 Zaangażowanie:

Wzmacniamy lojalność i zaangażowanie pracowników.

~

 Rozwój:

Modelujemy, oceniamy i rozwijamy kluczowe kompetencje ludzi
i organizacji, pracujemy nad poprawą efektywności działania.

~

 


Referencje
Referencje

Rekrutacje i szkolenia dla Paged Meble

Paged Meble Spółka Akcyjna z siedzibą w Jasienicy potwierdza, iż współpraca z Grupą Tempo (...) trwa od 2009 roku. (...) powierzone zadania wykonane zostały profesjonalnie, rzetelnie i terminowo. Wysoki poziom wiedzy, doświadczenie, umiejętności i zaangażowanie konsultantów pozwoliły na wyselekcjonowanie właściwych kandydatów, z którymi współpraca jest kontynuowana. Biorąc pod uwagę poziom wykonania dotychczas powierzonych zadań, mamy nadzieję na pomyślną współpracę w przyszłości i z całą odpowiedzialnością możemy polecić usługi Grupy Tempo innym przedsiębiorcom.

czytaj więcej>> 

Urszula Ramczewska, Prezes Zarządu