Zakres działania

 

Jeśli organizacja zatrudnia utalentowanych pracowników, a ci czują się doceniani, ich zaangażowanie w wykonywanie zadań i realizację stawianych celów wzrasta. Tym samym rośnie wydajność i efektywność całej organizacji. Wiemy, że właściwy rozwój kapitału ludzkiego to inwestycja o najwyższej stopie zwrotu. Dlatego, aby pomóc prawidłowo realizować cele biznesowe, proponujemy wsparcie zarządzania zasobami ludzkimi poprzez aktywne działania skupione na czterech kluczowych obszarach:

 

~ Identyfikacja ~  Selekcja ~  Zaangażowanie ~ Rozwój ~



Identyfikacja  i Selekcja:

Przyciągamy i dobieramy odpowiednich kandydatów.

~

 Zaangażowanie:

Wzmacniamy lojalność i zaangażowanie pracowników.

~

 Rozwój:

Modelujemy, oceniamy i rozwijamy kluczowe kompetencje ludzi
i organizacji, pracujemy nad poprawą efektywności działania.

~

 


Referencje
Referencje

Rekrutacja dla FERROLI Poland

(…) Grupa Tempo z pełnym profesjonalizmem podeszła do realizacji zleconych projektów rekrutacyjnych. Konsultanci prowadzący w/w rekrutacje wykazali się szeroką wiedzą merytoryczną oraz solidnym podejściem do wszystkich etapów Naszej współpracy (…). Wychodzili naprzeciw naszym oczekiwaniom prezentując rzetelnie dobranych Kandydatów. Z chęcią dzielili się wszystkimi pozyskanymi informacjami o specyfice rynku (…) Z dużą satysfakcją przekazujemy niniejsze referencje, z pełną odpowiedzialnością polecając Grupę Tempo firmom szukającym godnego zaufania partnera z zakresu procesów rekrutacji (...)

czytaj więcej>>

Dorota Dąbrowska, HR Manager