Działania CSR

 

Ludzie tworzący zespół, wiedza oparta o doświadczenie i nieustanny rozwój, wartości i etyka działania, w które wierzymy i którymi kierujemy się na co dzien, stanowią nasze najcenniejsze zasoby. Chcemy się nimi mądrze dzielić, aby mnożyć potencjał środowiska, w którym pracujemy. Nie zaniedbując własnego rozwoju, docieramy do najbardziej aktywnych i perspektywicznych jednostek poprzez projekty prospołeczne.

Projekty prostudenckie

Poprzez cykl wydarzeń realizowanych w ramach inicjatywy “Inspiring Young Potentials” chcemy ułatwiać młodym ludziom zawodowy “start”. Pragniemy zachęcać studentów do pogłębiania wiedzy o technikach rekrutacji, własnym potencjale, czy możliwościach dalszego samorozwoju, wspomagając w ten sposób proces dojrzewania do wyboru pożądanej ścieżki zawodowej.

Realizacje partnerskie

Nasza organizacja była partnerem merytorycznym Ogólnopolskich Konferencji Kobiet Przedsiębiorczych OKKP organizowanych przez Vision Consulting Group. Podczas dorocznych spotkań pomagaliśmy kobietom odnaleźć się w biznesie.

 

Inicjatywy autorskie

Chcemy wiedzieć więcej. Dlatego zainaugurowaliśmy cykliczne spotkania  z ekspertami w dziedzine HR, zarządzania, finansów.
„Śniadania z Ekspertem" to okazja do wymiany wiedzy i  twórczej refleksji naszych konsultantów i zaproszonych gości.

Referencje
Referencje

Ośrodek oceny dla Vattenfall Sales Poland

W 2010 roku w ramach rekrutacji  na stanowisko Kierownik ds. Sprzedaży korzystaliśmy ze wsparcia Grupa Tempo w zakresie przeprowadzenia  ośrodka oceny dla 2 osób. Asesorzy Grupy Tempo wykazali się bardzo dobrym przygotowanie merytorycznym, a współpraca w ramach tego projektu przebiegała profesjonalnie i terminowo. Bardzo sprawne przygotowanie projektu, silne dopasowanie do realiów branży i organizacji, pozwoliły nam uzyskać pewną i potwierdzoną bardzo rzetelnymi raportami bazę do podejmowania personalnych decyzji. Rekomendujemy Grupę Tempo do realizacji tego typu programów, szczególnie firmom, które cenią dopasowanie do swoich potrzeb.

czytaj więcej >>

.