Szukaj w Czytelni

Czytelnia  /  Aktualności HR

22.05.2012
Co przed Tobą, rekruterze, w 2012r.?

LinkedIn, Goldenline a może Facebook – czy to tam przeniosą się działania rekrutacyjne?

Jak rekrutować przy ograniczonym budżecie?

Czy w gry grają tylko dzieciaki?

O tym i o wielu innych zagadnieniach można przeczytać w Raporcie Rekrutacja 2012 przygotowanym przez HR Standard.

To szerokie opracowanie porusza zarówno tematy związane z rekrutacją absolwentów jak i doświadczonych pracowników. Opisuje przykłady systemów pozwalających na znajdowanie talentów. Na konkretnych przykładach opisane zostały rozwiązania stosowane w dużych jak i nieco mniejszych organizacjach. 

Raport porusza także kwestie związane ze zmianami technologicznymi i ich wpływem na proces pozyskiwania pracowników.

Zapraszamy do zapoznania się z raportem: http://issuu.com/hrstandard/docs/raport_rekrutacja_2012_2/5

Referencje
Referencje

Rekrutacja dla Opinion

W roku 2011 współpracowaliśmy z Grupą Tempo w zakresie rekrutacji na kluczowe stanowiska w naszej firmie. Dzięki wspólnej pracy z sukcesem obsadziliśmy stanowiska specjalistyczne i kierownicze (…). W toku realizacji projektów rekrutacyjnych Konsultanci Grupy Tempo byli partnerami w rozmowie, definiowaniu potrzeb, a także umiejętnie doradzali w zakresie dopasowania oferty pracy do możliwości i specyfiki firmy oraz bieżących możliwości rynku pracy. Doświadczenie oraz wiedza Konsultantów pozwoliły na skuteczne wykonanie usług rekrutacyjnych. Z przyjemnością polecamy Grupę Tempo innym przedsiębiorstwom, chcącym otrzymać profesjonalne usługi rekrutacyjne.

czytaj więcej>>

Marek Waliszak, Prezes Zarządu