Szukaj w Czytelni

Publikacje

26.01.2011
System zarządzania zasobami ludzkimi w PVCP – studium przypadku

Zachwyceni mimo zmiany. Duża zmiana, duży problem?

07.10.2010
Kompetencje przyszłości

Szybkie cięcie kosztów, czyli zwolnienia, to często efekt nerwowego "gaszenia pożarów". Powódź zamiast uspokojenia sytuacji to skutek nieprzemyślanych decyzji podejmowanych zbyt szybko.

O kompetencjach organizacyjnych decydujących o powodzeniu i rozwoju biznesu nawet w trudnych gospodarczo czasach traktuje artykuł Agaty Bajek.

23.08.2010
Zmiana jest procesem-jak to łatwo powiedzieć!

„Wszystkie zmiany, nawet najbardziej wytęsknione, mają swoją melancholię; musimy zostawić cząstkę siebie, musimy umrzeć w jednym życiu, zanim wejdziemy w następne.” Anatol France

Czy jesteśmy na to gotowi?  Aby zostawić cząstkę siebie, umrzeć w jednym życiu, zanim wejdziemy w następne? Prowadząc procesy coachingowe od kilku lat z różnymi osobami, zarówno w tzw. executive, jak i life coachingu, powraca do mnie co raz częściej to pytanie: czy jesteśmy gotowi na zmianę?

«   1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | …  10 |  »


Powiązane tematycznie
Powiązane tematycznie

Oferta usług Grupy Tempo
Realizacje Grupy Tempo
Jakość usług Grupy Tempo

Referencje
Referencje

Assessment Center dla Opinion Strefa Druku

W 2010 r. w ramach projektu rekrutacyjnego na stanowisko Kierownik Produkcji Grupa Tempo zorganizowała i przeprowadziła sesję Assessment Center. (...)
Podczas współpracy, Grupa Tempo dała się poznać jako profesjonalna firma, a  dzięki  zapałowi  do pracy i zaangażowaniu Konsultantów byliśmy w stanie zrealizować projekt w założonym przez nas terminie. Dobre przygotowanie merytoryczne oraz partnerska współpraca sprawiły, że Grupa Tempo doskonale spełniła nasze oczekiwania.

czytaj więcej >>

Mikołaj Kokot, Dyrektor Operacyjny