Szukaj w Czytelni

Porady rekrutacyjne

18.07.2009
Jak przebiega proces rekrutacji prowadzony przez agencję doradztwa personalnego?

Proces rekrutacji jest zwykle trzyetapowy.
Jeżeli twoja aplikacja spełnia niezbędne wymagania określone w ofercie pracy, rozpoczęcie procesu stanowi wywiad telefoniczny.

13.05.2009
Rekrutacja krok za krokiem

Właśnie skończyłeś studia? A może przestałeś być zadowolony ze swojej dotychczasowej pracy?
Tak czy inaczej przyszedł moment aby zrobić pierwszy krok w kierunku znalezienia wymarzonej pracy. Dla „starego wyjadacza” wszystko jest oczywiste. Dla kogoś kto na rynku pracy stawia pierwsze kroki lub kto ostatni raz szukał pracy kilkanaście lat temu odnalezienie się w panujących na rynku zwyczajach może nie być takie proste.

11.05.2009
Jak otworzyć pierwsze drzwi..., czyli rzecz o profesjonalnych dokumentach aplikacyjnych

Postanowiłeś zmienić pracę lub znaleźć lepszą? Pierwszym krokiem w tym kierunku, jeszcze zanim zaczniesz rozglądać się za ofertami pracy, jest napisanie dobrego CV. Takie CV wyróżni Cię już na pierwszym etapie - selekcji aplikacji w agencji doradztwa personalnego.

Powiązane tematycznie
Powiązane tematycznie

Oferta usług Grupy Tempo
Realizacje Grupy Tempo
Jakość usług Grupy Tempo

Referencje
Referencje

Rekrutacja dla Plastal

GRUPA TEMPO przeprowadziła w latach 2009, 2010 dla firmy Plastal Sp. z o.o. projekt z zakresu rekrutacji na stanowiska Główny księgowy, Kierownik UR oraz Specjalista ds. logistyki. Projekt obejmował szereg prac związanych z procesem rekrutacji. Konsultanci GRUPY TEMPO wykazali się dużym doświadczeniem i pełnym profesjonalizmem podczas wykonywania ww. zleceń. Ich opinie na temat potencjalnych pracowników były trafne i w dużej mierze satysfakcjonujące. Proces rekrutacyjny przebiegał sprawnie i szybko, a zlecenie wykonane zostało rzetelnie. GRUPA TEMPO to partner godny zaufania i polecenia na przyszłość.

czytaj więcej >>

Robert Bednarz, HR Manager