Szukaj w Czytelni
28.08.2012
HeRosi Organizacji - wsparcie dla kadry zarządzającej i działów HR

Nabór wniosków we wrześniu 2012!

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości w III kwartale br. planuje ogłosić konkurs „HeRosi organizacji” (konkurs A1 w Planie Działania na 2012 rok).

15.06.2012
Czy badanie referencji Kandydatów narusza prawo?

Interpretacja Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych dotycząca działań prowadzonych przez agencje rekrutacyjne w zakresie badania referencji kandydatów mówi o możliwości naruszenia prawa. Zdaniem GIODO zasięganie informacji o potencjalnym o kandydacie do pracy u byłych przełożonych czy kolegów nie mieści się w zapisach art. 221 par. 1 Kodeksu Pracy.

15.06.2012
Ożywienie na rynku pracy? Managerowie szukają nowego zajęcia.

Z badań przeprowadzonych w maju 2012 roku przez Antal International wynika, że większość managerów jest gotowych do zmiany pracy. Ponad połowa z nich przyznaje się do biernego poszukiwania pracy. Co oznacza, że posiadają swoje profile na portalach rekrutacyjnych czy przesyłają swoje CV do head hunterów, na wypadek gdyby posiadali ciekawe oferty pracy.

«   1 | …  2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | …  44 |  »


Powiązane tematycznie
Powiązane tematycznie

Oferta usług Grupy Tempo
Realizacje Grupy Tempo
Jakość usług Grupy Tempo

Referencje
Referencje

Rekrutacja dla Axeon

(...) Nasza współpraca rozpoczęła się w 2010 roku w związku z przenoszeniem procesów biznesowych naszej firmy z różnych krajów europejskich do zakładu produkcyjnego w Gliwicach. Współpraca z Grupą Tempo zaowocowała sukcesami i zatrudnieniem 12 osób (...) W trakcie prowadzonych działań Grupa Tempo dała się poznać jako firma rzetelnie podchodząca do zleconych zadań oraz realizująca je z należytą starannością i sumiennością. Przeprowadzone procesy rekrutacyjne zostały poprzedzone poznaniem specyfiki organizacji (zarówno lokalnie, jak i globalnie), a także przeprowadzeniem analizy rynku i wynagrodzeń. Przydzieleni do realizacji projektów Konsultanci wykazali się dużą elastycznością w działaniu (...)

czytaj więcej>>

Beata Rembierz, HR Manager