Szukaj w Czytelni
23.06.2014
Puls Biznesu - Kompetencje Dziale Finansowym
"Dział finansowy nie zajmuje się już wyłącznie nadzorowaniem firmowego budżetu. Dlatego też ci specjaliści, którzy poważnie myślą o swojej przyszłości w branży, powinni pamiętać, że rynek oczekuje od nich czegoś więcej niż tylko wiedzy merytorycznej" - dzisiejszy Puls Biznesu informuje czytelników o nowoczesnych kompetencjach CFO (*) Publikacja Pulsu Bizesu w partnerstwie z ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) podaje, iż nowoczesny Dyrektor Finansowy to ju
21.06.2014
Deloitte: Trendy HR 2014

Deloitte opublikował raport pt.  „Trendy HR 2014 – jak przyciągnąć
i utrzymać pracowników w XXI wieku ”. Uwaga: Milennials (pokolenie Y) to wyzwanie dla działów HR w nadchodzących czasach! Zarówno w kraju, jak i w wymiarze globalnym, przywództwo pozostaje numerem 1 wśród wyzwań, jakim stawić muszą czoła firmy. Firmy dostrzegają potrzebę przywództwa na wszystkich szczeblach, we wszystkich lokalizacjach, gdzie prowadzą biznes oraz we wszystkich obszarach fu...

07.11.2012
Zapraszamy na konferencje

Znany jest już szczegółowy program konferencji "Innowacyjny Biznes".

«   1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | …  44 |  »


Powiązane tematycznie
Powiązane tematycznie

Oferta usług Grupy Tempo
Realizacje Grupy Tempo
Jakość usług Grupy Tempo

Referencje
Referencje

Development Center dla YAWAL S.A.

YAWAL S.A. miała przyjemność współpracować z Grupą Tempo w realizacji projektu „Kompetencje 2015”. Celem projektu było rozpoznanie potencjału zawodowego, mocnych stron naszych pracowników i wynikających z nich możliwości oraz tych obszarów, które wymagają rozwoju. (...) Współpraca z Grupą Tempo (...) to ogromna przyjemność i możliwość doświadczenia profesjonalizmu wysokiej klasy. (...) Opracowane przez Grupę Tempo narzędzia były dopasowane do potrzeb projektu i umożliwiły ocenę badanych pracowników.
Z pełnym przekonaniem rekomenduję firmę Grupa Tempo Doradztwo Personalne i Organizacyjne jako sprawnego, rzetelnego partnera do realizacji projektów AC/DC.

czytaj więcej >>

Monika Tracz, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi