Szukaj w Czytelni
02.08.2011
Luka pomiędzy potrzebami biznesowymi a działaniami HR.

Opublikowane wyniki VI edycji europejskiego badania trendów HR – „Barometr HR” wskazują na zwiększającą się rolę strategiczną HR w organizacjach. Tym samym, priorytetem powinno być zatem zwiększenie zaangażowania działów HR w podejmowanie decyzji biznesowych.

25.07.2011
(Jak) kobieta szuka pracy.

Kobieta menedżer dłużej niż mężczyzna szuka pracy, wynika z najnowszego raportu HAYS. 57% ankietowanych pań potrzebowało od jednego do trzech miesięcy, aby znaleźć swoją obecną pracę.

12.05.2011
Skakać czy nie skakać?

Czy zmieniać pracę? Jak często to robić? Czy będzie to owocna zmiana? Rozważając zmiany i mając na celu osiągnięcie osobistego sukcesu, warto przede wszystkim, bez względu na branże skupić się na… pracy, pracy i jeszcze raz pracy!

«   1 | …  7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | …  44 |  »


Powiązane tematycznie
Powiązane tematycznie

Oferta usług Grupy Tempo
Realizacje Grupy Tempo
Jakość usług Grupy Tempo

Referencje
Referencje

Ośrodek oceny dla Vattenfall Distribution Poland

W ramach procesu rekrutacji wewnętrznej na stanowisko kierownicze (…) korzystałam ze wsparcia firmy Grupy Tempo w zakresie przeprowadzenia ośrodka oceny dla dwóch kandydatów. W tym temacie współpracowałam bezpośrednio z Panią Ewą Fiedor, która podeszła do realizacji tego zlecenia w pełni profesjonalnie - od momentu projektowania ośrodka po przekazanie informacji zwrotnej uczestnikom procesu (decydentom i kandydatom). Świadczy o tym szczegółowa analiza istniejącego w GZE S.A. modelu kompetencji i odpowiadających im zachowań, doradztwo w doborze priorytetowych obszarów oceny, a w efekcie wypracowanie adekwatnych narzędzi. Przygotowany (...) raport był czytelny i przydatny w procesie decyzji, m.in. ze względu na szeroki wachlarz informacji o kandydatach zarówno w układzie indywidualnym jak i porównawczym.

czytaj więcej >>

Katarzyna Markowicz, Kierownik Działu Rozwoju i Szkoleń