Szukaj w Blogu
07.05.2010
Grupa Tempo rośnie
Wzmacniamy siły wewnętrzne i rozszerzamy ekspansję powierzchniową. Dosłownie i w przenośni. Do zespołu dołączył Irek, który opiekować się będzie kluczowymi klientami, już nie tylko na Śląsku. Zmianie tej towarzyszy powiększenie przestrzeni biurowej. Robi się nas więcej...
11.02.2010
Grupotempowe narty w Wiśle
Zaczęło się niewinnie... od dyskretnej sugestii o tym, że może miło byłoby pojechać gdzieś razem. Razem, to znaczy wspólnie jako team T., tempo group, albo grupa bab z grupy tempo, po prostu.
06.11.2009
SMART firma - utopia czy konieczność?
W XX wieku wielkość firmy, przejrzystość zadań i funkcji, specjalizacja i kontrola decydowały o sukcesie, ale obecnie to prędkość reagowania na zmiany, elastyczność, integracja procesów i innowacyjność jest ważniejsza. Podczas ostatniego X Kongresu Kadry jeden ze światowej sławy prelegentów, Jean-Louis Viargues,  praktyk i ekspert tematyki zarządzania zasobami ludzkimi, przekonywał o kluczowym znaczeniu działania menedżerów na rzecz motywacji członków zespołów, utrzymywania atmosfery zaufania i aktywizacji twórczego myślenia oraz dzielenia się wiedzą, jako wyróżniających kompetencjach organizacyjnych charakterystycznych dla firm posiadających wysoko rozwinięte kompetencje przystosowawcze.
04.07.2009
Kobiecy biznes
Przedsiębiorczość kobiet różni się od męskiej; cechuje ją zwiększona pomysłowość, operatywność, aktywność na poziomie budowania relacji z otoczeniem, przywiązywanie wyższej wagi do etycznego sposobu działania. Stanowienie o kierunku i sposobie kształtowania swojego biznesu skłania panie do wzmożonych wysiłków i poszukiwania rozwiązań bardziej kreatywnych niż skłonni byliby do tego mężczyźni. Brzmi jak feministyczny manifest, a to udowodnione naukowo fakty. (...)  
06.05.2009
Kreatywne CV?
W ostatnim czasie podczas realizacji procesów rekrutacji obserwujemy wzrost przesyłanych przez kandydatów aplikacji wyróżniających się szczególną formą graficzną przesyłanych dokumentów. Wielobarwne tło resume, zdjęcia kandydatów/-tek uwiecznionych w nietypowych pozach, kadrowane i wklejane do dokumentów w formacie bliskim portretu naściennego lub wysyłane zdjęciowe portfolio własne załączane do aplikacji niczym rodowy album… Trafiają się także próbki własnego autorstwa poetyckiego, wyjaśniające w formie rymu białego, kim jest dany kandydat…
«   1 | 2 | 3 | 4 |  »


Powiązane tematycznie
Powiązane tematycznie

Oferta usług Grupy Tempo
Realizacje Grupy Tempo
Jakość usług Grupy Tempo

Referencje
Referencje

Rekrutacja dla EMOS

Współpracę z Grupą Tempo oceniamy bardzo wysoko. Dowodem profesjonalnej i skutecznej obsługi Naszej firmy przez Grupę Tempo jest wielokrotne korzystanie z usług rekrutacyjnych oraz realizacja spotkania jubileuszowego z klientami. Osoby wybrane w procesie rekrutacji nadal pracują w firmie EMOS i należą do najlepiej ocenianych pracowników. Rekrutacja została przeprowadzona bardzo sprawnie i bez zbędnego (...) zaangażowania z Naszej strony (...)  Widoczne było duże doświadczenie firmy (...)

                        czytaj więcej >>

Krzysztof Knap - Dyrektor Handlowy