Szukaj w Blogu
08.07.2010
Coaching - oczekując za dużo?
Coaching, jak powiedział jeden ze znanych mi nowych adeptów tej sztuki,  "w Polsce jest na razie w pieluchach, a do raczkowania jest mu raczej daleko"... Przyjmując na wiarę, że tak może jest, postanowiłam jednak podjąć wyzwanie "doświadczyć, czym coaching jest, a czym nie jest w praktyce". Najlepiej poznać coś na własnej skórze.
08.07.2010
Modelowanie zarządzania wiedzą w organizacji
Prof. Mark McElroy w najnowszej książce "The New Knowledge Management" przytacza kilka podstawowych zasad modelowania procesów zarządzania wiedzą w organizacji.
07.07.2010
Organizacyjne uczenie się
W "The New Knowledge Management" prof. Marek McElroy stawia tezę o tym, że największe znaczenie w procesie zarządzania wiedzą ma integracja dwóch procesów dzielenia się wiedzą i tworzenia wiedzy. Modelując proces zarządzania wiedzą pamiętać należy, że "Zarządzanie wiedzą jest dyscypliną zarządzania, a przetwarzanie wiedzy jest procesem społecznym w organizacji, który przez zarządzanie wiedzą staramy się usprawnić."...
01.07.2010
Video zamiast CV
Czy tradycyjna aplikacja może w najbliższej przyszłości zostać zastąpiona filmem lub prezentacją wideo? Coraz częściej rekrutujący otrzymują od kandydatów tego typu materiały. Z pewnością takie wideo CV ma swoje zalety...
22.06.2010
Seeking work-life balance...
Jak znaleźć równowagę pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym, radziła Agata Bajek podczas ostatniego OKKP w Katowicach. Bycie sobą, kobietą szczęśliwą i spełnioną w wielu dziedzinach, my, panie, przypłacamy często wysoką ceną. Tak nie musi być. Układając puzzle z potrzeb, można wytyczyć drogę do celu, którym jest osiągnięcie równowagi życiowej.  Czyniąc z niego nowy projekt do realizacji każda kobieta zagwarantuje sobie wielopłaszczyznową satysfakcję i poczucie sukcesu.
«   1 | 2 | 3 | 4 |  »


Powiązane tematycznie
Powiązane tematycznie

Oferta usług Grupy Tempo
Realizacje Grupy Tempo
Jakość usług Grupy Tempo

Referencje
Referencje

Monitoring rynku dla Lear Corporation Poland II

Grupa Tempo przeprowadziła dla naszej Firmy screening rynku (...) Usługi świadczone były z należytą starannością, współpraca przebiegała profesjonalnie. Konsultanci Grupy Tempo to osoby z dużym doświadczeniem, swoją pracę wykonują bez zarzutów, dlatego też możemy polecić Grupę Tempo jako profesjonalnego partnera w rekrutacji.

                     czytaj całość >>

Monika Bargieł, Dyrektor Personalny